募集要項
- 募集背景
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急速な組織拡大に伴い、新規メンバーの早期立ち上がりと
マネージャー・リーダーの育成が重要性を増しています。
短期施策に留まらず、「人を育てる文化」を組織全体に浸透させ
仕組みとして定着させられる人材を求めています。
- 仕事内容
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圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし
事業成長に貢献していただきます。
┗ 社員エンゲージメントの向上
・マネージャー育成などの育成施策の立案・実行
・タレントマネジメント施策の立案・実行
┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討
・新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行
・Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード
- 応募資格
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- 必須
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・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
- 歓迎
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・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
・組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・弊社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
【課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む】
そんな組織を、当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の給与・待遇等に変わりはありません。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間 9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00～17:00
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費実費支給：毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
【社員同士の交流支援】
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
【ライフイベント・ファミリー支援】
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
【その他】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→（カジュアル面談→）面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）
→内定・オファー面談
・選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2~4週間程度です
・活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
