募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東京駅直結・丸の内勤務。IPO準備中の第二創業期にて人事労務制度の構築を担う。【職務概要】
労務担当として社員が安心して働ける仕組みづくりおよび運用全般をお任せします。
【職務詳細】
・人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能
・人事／労務制度の企画・設計
・給与計算、社会保険手続きの窓口機能（実業務は外部へアウトソーシング）
・ストレスチェック、健康診断の実施
・衛生委員会実施（産業医対応、メンタルヘルスケア）
・社員情報管理、入退社手続き
・Kingoftime、smartHRの管理
・社員面談を通じた潜在的なニーズの抽出と制度の充実
【1日の流れ（例）】
10：00…出勤
10：30…メールチェックや問合せ対応
11：00…労務書類のチェック
12：00…昼休憩
13：00…労務施策の運用チェック
14：00…関連部署との打ち合わせ
16：00…各問い合わせ対応、手続き業務対応等
19：00…翌日の準備をし、業務終了
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務の業務経験
【尚可】
・人事労務経験2年以上
・衛生管理者（第一種または第二種）の資格
・事務、バックオフィス業務全般に関する幅広い経験
・マルチタスク能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら率先して業務を進められる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・経験よりも想いを持って取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 23階
JR山手線「東京」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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昇給・昇格あり、交通費全額支給、社会保険完備、確定拠出年金制度、研修制度、健康診断、家賃補助（6万円／規定あり）、社員旅行（国内外）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
