募集要項
- 募集背景
- 営業組織強化に向けた増員採用
- 仕事内容
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創業以来増益増収／成果が評価に直結／年収1000万円が目指せる！【職務概要】
エアコンや給湯器の無料メンテナンスを担当いただきます。メンテナンスの際に太陽光発電の提案までが担当業務となります。
【職務詳細】
■誰に：別担当が訪問販売で獲得した顧客
■何を：無料メンテナンス業務＋太陽光発電
■手法：
・別担当が訪問販売で無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を獲得
・インバウンド型で無料メンテナンスから業務を引き継ぎ、太陽光発電の提案・アポ取りを担当
【おすすめポイント】
▼教育体制充実
新人教育チームを新設。
2週間の座学と現場配属後もフォロー体制が手厚く、中途採用の約53%が未経験で営業スタートだが、0から営業スキルが身につきます！
▼インセンティブ
頑張った実績に応じて年次問わずインセンが充実！
入社数か月、未経験で月給100万超のメンバーもいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【尚可】
・提案営業の経験をお持ちの方
・住宅設備機器(太陽光、蓄電池、オール電化)営業のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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山梨県甲府市中央4-8-2 上杉ビル4F
JR各線「甲府」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～19：00
- 年収・給与
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年収:400万～1000万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、在宅勤務、リモートワーク、資格取得支援制度、研修支援制度、産休育休制度、入院時の保険利用制度、懇親会費用負担（月1回上限5000円）、プチリフレッシュ制度、半日休暇制度、高級リゾートホテル利用（3年に1度全額負担）、企業保険、健康診断再検査休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日115日、週休2日制、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、感謝休暇、本人と家族の誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・入社後約4～6ヵ月までは、インセンティブ代わりに調整手当を別途支給。 ・歩合制になるため、想定年収の上限は実績に応じて変動いたします。
