募集要項
- 募集背景
- 事業戦略を実行するため
- 仕事内容
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【事業推進】BtoB SaaSスタートアップ×第二創業期【お任せすること】
法務・経理・人事労務・総務などの領域を中心に、
組織運営を支える幅広い業務を推進していただきます。
【職務詳細】経験や適性に合わせて、以下の業務を担っていただきます
■バックオフィス業務全体の運用～改善
法務・経理・人事労務・総務などのバックオフィス業務を横断的に
管理し、業務の安定運用を推進します。
顧問弁護士・税理士・社労士などの外部専門家と連携しながら、
適切な業務フローの整備や改善を行います。
■制度設計・HR領域の整備
評価制度・人事制度など、組織の成長に合わせた制度設計や改善を
行います。組織の生産性や成長を支える仕組み作りを推進します。
■組織運営に必要なプロジェクトの推進
オフィス移転・社内システム導入・ISOなどの認証取得など、
組織運営に必要なPJを推進します。外部コンサルや関係者と連携し、
スムーズな進行管理を担っていただきます。
■社内業務の効率化と仕組みづくり
業務フローの見直し・システム導入の検討を通じて、組織全体の
業務効率を高めていきます。
■組織課題の発見と改善の推進
会社全体の組織力を高めるための改善施策を企画→推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・バックオフィス領域の実務経験
└例：総務・経理・人事労務・法務 など
・ 社内の業務フロー改善や制度整備に関わった経験
・外部専門家や社内関係者と連携しながら業務を推進した経験
└専門家例：税理士・社労士・弁護士 など
・複数の業務やPJを並行して管理～推進した経験
【将来的なキャリアイメージ】
・コーポレート責任者や管理部門責任者として、
経営に近い立場で組織全体の意思決定に関わる
・制度設計、業務フロー設計、組織運営プロジェクトを主導し、
会社全体の生産性を高める
・CEOと連携しながら、組織戦略や経営基盤の整備
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方
・個人ではなくチームで業務を推進できる方
・社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
（在宅勤務週2回可能・条件あり）
都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分
JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給／PC・ディスプレイ（モニタ）・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給／年に1回の無料の健康診断／ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題／業務中イヤホンOK／書籍代・セミナー費用補助／季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）／社員紹介制度 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
