事業企画
【東京:リモート】SaaS事業責任者(情報ストック「Stock」) ※土日休み
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408718064
NEW事業企画

【東京:リモート】SaaS事業責任者(情報ストック「Stock」) ※土日休み

株式会社Stock
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募集要項

募集背景
事業戦略を実行するため
仕事内容
【事業推進】BtoB SaaSスタートアップ×第二創業/事業成長をお任せします!
【「株式会社Stock」とは?】
 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を
 ミッションとして、自社サービスを展開する企業です。

【ミッション/お任せすること】
 事業戦略の策定~実行、組織マネジメント、グロース施策の推進まで
 を一貫してお任せします。
■事業戦略の策定・グロース施策の推進
 事業戦略策定→実行を、継続的にPDSを回します。
 成長に向けた打ち手を企画~推進していく役割です。
■「Talk to Users(顧客と対話せよ)」を通じた顧客理解の深化
 顧客と対話し、ユーザー理解を深めることで、各種改善を狙います。
■セールス/カスタマーサクセス組織のマネジメント
 セールスチーム・CSチームのマネジメントをお任せします。
■集客施策の企画・推進
 認知拡大・リード獲得に向けて、集客施策の企画→推進を行います。
 どのような手段でユーザーに届けるべきかを考え、実行します。
■販売代理店戦略の立ち上げ・推進
 満足に着手できていない販売代理店戦略について、立ち上げ~推進
 までお任せします。新たな成長チャネルをつくっていく役割です。
■事業成長に向けた課題発見・改善の推進
 事業成長を阻害している課題の発見→改善施策を企画~推進します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・事業成長に関わるビジネスサイドの業務経験
 └例:営業/カスタマーサクセス/事業企画/マーケティング など
・課題発見→改善施策の企画→推進経験
・サービス改善や事業推進(成長)の経験
・スタートアップ企業で就業し、実績を残した経験
・BtoB SaaS企業で就業し、実績を残した経験

【将来的なキャリアイメージ】
 新規事業の立ち上げなど、より大きな事業責任を担うポジションへ
 挑戦することも可能です。
 また、複数事業を展開する組織の中で、事業ポートフォリオ全体の
 成長に関わるなど、経営に近い立場で意思決定に関わる役割を
 担っていくことも期待しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客志向を備えている方
・抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方
・個人ではなくチームで業務を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
(在宅勤務週2回可能・条件あり)
都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分
JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
交通費実費支給/PC・ディスプレイ(モニタ)・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給/年に1回の無料の健康診断/ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題/業務中イヤホンOK/書籍代・セミナー費用補助/季節ごとに年4回のイベントあり(参加自由)/社員紹介制度 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)/有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/結婚休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Stock
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■社内のナレッジに、即アクセスできるツール「ナレカン」/■チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」

【会社の特徴】
【 ~ 同社で一緒に、世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除きませんか? ~ 】
世界中の企業の大半は「非IT企業」です。しかし現在のITツールは高機能・多機能に偏り、非IT企業の方々にとって直感的に使えるものは
ごくわずかしかありません。
株式会社Stockは、「世界中の「非IT企業」から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに掲げる、BtoB SaaSスタートアップです。
そのため、同社は常に「非IT企業」の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。
メンバー全員が「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに強烈にコミットしており、
「非IT企業」の方々の情報共有のストレスを取り除く世界を実現させるために、今日も一歩前へ、また一歩前へと前に進んでいきます。
設立
2014年4月
資本金
-
従業員数
37名(インターン含)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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