募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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自社ビル「NHNアトリエ」の価値を最大化。ファシリティマネジメントの核となる。【職務概要】
総務・社屋管理チームの社屋管理パートにて、自社ビル「NHNアトリエ」のファシリティマネジメント全般を担当します。
【職務詳細】
自社ビルの施設維持管理、資産価値の向上、運用コストの最適化を担う部門にて、以下の業務をお任せします。
・ベンダーマネジメント：ビル管理会社（BM）の業務品質評価・改善指導、新規業者の選定、契約形態の見直し
・修繕・保守計画の策定および実行：電気、空調、給排水、防災・消防設備等の保守・修繕計画の策定、進行管理、見積もり精査、価格交渉
・オフィス管理：レイアウトの最適化、内装工事、産業廃棄物処理などのソフト面の管理
・車両管理業務：社用車の管理・保守（給油・洗車・清掃）、利用管理および更新業務
・環境改善提案：従業員のニーズをキャッチし、より良い環境づくりのための施策提案
【魅力・ミッション】
今後、自社で「NHNアトリエ」を管理するためのメイン担当者として、既存の枠組みに捉われず、運用コスト適正化や品質向上のための改善案を自ら企画・実行することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロパティマネジメント会社、ビル管理会社、または事業会社の総務・管財部門等での実務経験
・外部業者に対する折衝、価格交渉、および新規業者選定の実務経験
・建築設備に関する基礎知識、および内装工事・レイアウト管理の基礎知識
・社内関係者と円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力
【尚可】
・マネジメントやチームリーダーとしての業務経験
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）の資格
・認定ファシリティマネジャー（CFMJ）の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・既存の枠組みに捉われず、運用コスト適正化や品質向上のための改善案を自ら企画・実行できる方
・専門知識に依存せず、周囲との円滑な連携や対話を重視して業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）
※標準的な労働時間：7時間30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月・7月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、Study制度（書籍・講座支援）、Skill研修、社内公募制度、マッサージルーム、ジム、シャワー室、カフェ、ライブラリー、日替わり弁当無料提供、ドリンク・アイス無料、社内イベント・パーティー
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
