人材コンサルタント・コーディネーター
【リモート】リクルーティングアドバイザー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408714644
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【リモート】リクルーティングアドバイザー ※年間休日120日以上

株式会社LASSIC
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
★「らしく」を実現する企業★エンジニア×リモート特化の人材サービス!
【職務概要】
リモートワークでの正社員転職を希望するITエンジニアの為の転職エージェントです。採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。

【職務詳細】
・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
・社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑な求人マッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

【魅力】
・経営視点・マネジメント視点の獲得:同社、及びリラシクの組織はまだ成長途上であり、20代、30代の若手が組織を牽引しています。積極的に権限移譲も行っておりますので、経営志向や成長意欲の大きい方にはチャンスの大きい環境です。
・多様なワークスタイル:人材ビジネス経験が豊富な方については、テレワークも積極的に活用いただいて良いと考えております。実際にメンバーのほとんどはリモートワークで就業しています。働き方は、フレキシブルに調整・対応しておりますので、何か要望や制約がある方は是非ご相談いただきたいです。

【業務内容変更の範囲】
すべての業務への転換可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・人材紹介サービス業のフロント側での業務経験 2~3年程度(RA/CA/営業/コーディネーター等)
(※20代の方は1年以上のご経験でも構いません)

【尚可】
・ITエンジニア領域の人材サービスや営業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・同社ビジョンに共感して頂ける方
・事業ビジョンに共感頂ける方
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区高輪1-3-13 高輪ビル6F
都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅 2番出口徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:13時00分~16時00分)
標準労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:482万~710万程度
月給制:月額346000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円/月)、定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】週休二日制(土日祝/年2回の土曜出勤日あり)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Remogu(リモグ)事業■ITソリューション事業

【会社の特徴】
「ビジネスサイドから、社会課題と向き合う」現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
同社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。
設立
2006年12月
資本金
9968万円
売上高
-
従業員数
234名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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