募集要項
- 募集背景
- 増員・推進強化
- 仕事内容
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世界が認めるホンダの信頼を創る。認証部門のガバナンスと人材育成を主導。【職務概要】
同社の認証部門において、グローバルでの適法性・品質統制の高位平準化を目指し、遵法教育の強化および業務プロセスの監査実務を推進するポジションです。
【職務詳細】
●人材育成・教育プログラムの企画・運営
・配属者受け入れ研修（約2ヶ月）の企画・実施
・フォローアップ研修や遵法教育の企画・運営
・部内人材育成委員会事務局の運営サポート
・PDCAサイクルによる教育プログラムの継続的改善
●監査業務の推進
・外部監査（社内・関連当局等）の部門窓口対応
・内部監査の企画・実施（規程やプロセスの実施状況、判断基準の確認）
・ISO9001等に基づく部内統制監理業務の強化
●部門横断的な業務改善・DX推進
・グローバル展開を見据えた業務プロセスの改善
・デジタル化プロジェクトへの関与
【ミッション】
単なる定例業務の遂行にとどまらず、現場のプロセス強化をリードし、部門全体のコンプライアンス・適法性ガバナンスの向上に直接寄与することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・社内教育プログラムの企画、運営経験、または社内講師経験（OJTや若手指導などの育成企画も含む）
・ISO9001に基づく監査実務経験
【尚可】
・ISO9001（品質）内部監査員資格
・人材育成（教育企画）と監査対応の両方の実務経験
・製品認可取得に関わる業務経験
・エンジニアとして実務に従事しながら後輩指導や教育を担った経験
※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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8時30分～17時30分
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
- 年収・給与
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年収:590万～1090万程度
月給制：月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（16日～20日／勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日／忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
