募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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大規模施設の安定稼働を支える。NECグループの高度な技術を学び、専門性を磨く環境【職務概要】
大規模施設(工場・ビル)における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・建物および付帯設備の維持管理・運用
・生産ユーティリティ(電気、空調、給排水等)の適切な運転監視
・設備の安定稼働に向けた維持管理計画の立案と実行
・経費削減、省エネルギー推進に向けた施策の検討・実施
・不具合発生時の一次対応および業者手配、立ち会い
【本ポジションのミッション】
設備の安定稼働と経費削減への貢献をミッションとしています。生産設備を有する工場等の生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。大規模施設ならではの複雑な設備に携わることで、高度な知識とノウハウを身につけることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれか
・施設管理の実務経験(管理対象:建物・付帯設備およびユーティリティー設備)
・電気、機械分野に関わる施工管理の実務経験
【尚可】以下の公的資格を保有されている方
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県日高市原宿401
JR川越線「高麗川」駅より徒歩19分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分
- 年収・給与
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年収:492万~787万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、住宅融資制度、カフェテリアプラン、各種クラブ活動
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】交替制(シフト勤務カレンダーによる)、年次有給休暇(初年度20日、平均取得15.1日)、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回程度)※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
