その他、経営・経営企画・事業企画系
【神奈川:リモート】ビジネスプロセス基盤推進リード ※土日休み
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408668192
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【神奈川:リモート】ビジネスプロセス基盤推進リード ※土日休み

マンパワーグループ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう人員募集
仕事内容
世界トップクラスの人材業界企業・安定した経営基盤/全社DX推進
【職務詳細】
▼オムニチャネル・CRM基盤の企画・設計
・Salesforce/ServiceNow/HubSpot 等を想定した、営業支援(SFA)およびカスタマーサポート領域のCRM設計
・電話/メール/LINE/Webフォーム等のオムニチャネル統合
・顧客企業・派遣スタッフ・求職者のデータ統合管理
・ATS・基幹システム等、既存システムとの連携設計
▼営業プロセス改革・営業事務効率化
・営業プロセスの可視化・再設計(BPR)およびオムニチャネルプラットフォーム・CRMを前提とした営業業務プロセス再設計、営業事務業務の自動化
・現行業務(営業、コーディネーター、サポート、管理部門)のプロセスマッピング
・属人化・非効率業務の洗い出し
・CRM/ワークフロー前提での業務再設計
・KPI/SLA設計(対応時間、成約率、稼働率 等)
▼全バックオフィス業務のAI・自動化を活用した業務効率化
・AIチャット/ボットを活用した一次対応・問い合わせ対応自動化
・案件進捗・フォロータスクの自動化(Workflow/RPA)
・データ分析・レポーティングの自動化
・将来的なマッチング精度向上、オペレーター支援へのAI活用検討
▼ プロジェクトマネジメント・関係部門連携
・導入ベンダー・ツールベンダーとの調整
・営業、CS、派遣管理、管理部門との要件定義・調整 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・CRMまたは業務系システムの企画・導入・運用・改善経験(Salesforce、HubSpot、ServiceNow、Dynamics 等いずれか)
・業務プロセスの設計・改善(BPR)に関わった経験
・複数部門をまたぐプロジェクト推進経験
・IT/業務の両面を理解し、現場と対話できるコミュニケーション力

【尚可】
・人材紹介・人材派遣業界での業務理解・実務経験
・オムニチャネル/CTI/音声プラットフォーム導入経験
・AI/生成AI/RPA/Workflow活用経験
・Salesforce Service Cloud/LINE連携/Marketing Cloud 知見
・DX推進/BizOps/IT企画の経験

【同ポジションの選考フロー】
書類→SPI+1次→2次→内定 ※追加面接実施の可能性あり
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を見つけ、自分のアイデアを提案し、解決に向けて主体的に行動できる方
・チームワークを重視し、他のメンバーと協力しながら、共通の目標に向かって努力できる方
・常に最新の技術やトレンドを学び、自己成長を目指す方
・従業員体験や顧客体験の向上に情熱を持っている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F、日本橋オフィス、田町オフィス
根岸線「桜木町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:745万~1005万程度
年俸制:月額620833円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限3万円)、資格取得支援、確定拠出型年金、研修制度、健康診断、各種福利厚生利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査+最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
構想・要件定義のみに留まらず、ハンズオンで設計・実装・定着まで関与いただきます。時期によってプロジェクトの一部はスタート済みで、途中参画いただく場合があります。

会社概要

社名
マンパワーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)

【会社の特徴】
日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。
2025年4月時点で、日本全国に158の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、
人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、
全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。
設立
1966年11月30日
資本金
40億円
売上高
従業員数
4392名(子会社含む/2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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