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経理/IPO準備サポート ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408718671
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経理/IPO準備サポート ※土日休み ※年間休日120日以上

TAKUMINOホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増加
仕事内容
経理「運用」から「仕組みづくり」へ。130年の歴史を持つ成長企業でIPOに挑戦!
【職務概要】
管理本部の財務チームにて、ホールディングス単体の日常経理および決算業務を
軸に、連結決算やIPO準備のサポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
■ホールディングス単体の決算・日常経理(メインミッション)
・日次経理業務(伝票起票、入出金管理、経費精算など)
・月次、年次決算の取りまとめ
・税理士対応、各種税務申告のサポート

■連結決算およびIPO準備のサポート(チャレンジ領域)
・連結決算に向けた、グループ各社(11社)からのデータ収集および確認
・有価証券報告書や決算短信など、IPOに向けた開示資料の作成補助
・監査法人のショートレビューや本監査に向けたエビデンス(証跡)資料の準備

■グループ会社への経理サポート・コミュニケーション
・グループ各社の経理担当者からの問い合わせ対応
・各社への業務フロー改善や、上場基準の経理ルール定着に向けた実務サポート


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における経理実務経験(目安:3年程度~)
・日次業務から月次、年次決算までの基礎的な一連の流れの理解
・上場企業、もしくは中堅~大手企業など、一定のガバナンスが効いた環境下での経理経験

【尚可】
・日商簿記検定2級以上の資格(または同等の知識)
・連結決算業務に関わった経験(子会社側での連結パッケージ入力経験など)
・新しい会計システムやツールの導入に関わった経験

【ポジションの魅力】
まずは得意とする単体経理の実務からスタートし、CFOやマネージャーの直下で連結決算やIPO開示資料作成といった高度な業務へ段階的にチャレンジできます。M&Aによって拡大する組織の「仕組みづくり」を肌で感じながら、経理としての市場価値を高められる環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:428万~745万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※昨年実績4.33ヶ月
昇給:あり
待遇・福利厚生
退職金共済制度、確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出)、資格取得補助(受験、研修にかかる費用は全額会社負担)、デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助、家族手当、単身赴任手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回※場合により3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「完成された大企業の運用」から「成長企業の仕組みづくり」へ。実務からスタートし、連結やIPOといった高度な領域へチャレンジしたい方を歓迎します。

会社概要

社名
TAKUMINOホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ホールディング事業、超速硬コンクリートモービル事業、特定建設業、建設コンサルタント業、鋼構造物製造・加工事業、リサイクル事業

【会社の特徴】
TAKUMINOグループは、建設業界の構造革新を目指す建設企業グループであり、M&Aや新設法人の立上げにより直近6年間でグループ企業数を11社へと拡大しています。2019年、グループ全体の経営の舵取りを行う持株会社として同社が設立しました。

業界における構造革新を目指す同社のミッションは「社会資本維持の担い手不足」です。建設業は道路・水道・電力・ガス・鉄道・空港・港湾などのインフラから工場、物流施設、オフィスビル、住宅などの建設・維持・更新を担っています。管理技術者や技能労働者の高齢化の進行と、若年労働者の不足が深刻な状況にあるだけでなく、全国に散在する中小規模の建設関連事業者では後継者不足も深刻な課題となっています。
同社は、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携を行う事で事業を承継し、資本・経営の担い手として後継者不足問題の解決を目指していきます。
設立
2019年2月1日
資本金
1000万円
従業員数
533名(2025.4.1現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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