募集要項
- 募集背景
- 生産拠点増加に伴う増員
- 仕事内容
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洋菓子市場シェアトップクラス！／再雇用制度あり／U・Iターン歓迎！【職務概要】
同社グループ全般のガバナンス強化に伴い新設される「給与・勤怠・福利厚生」領域の責任者として、組織の立ち上げと実務の標準化、DX推進を主導いただきます。
【職務詳細】
1.給与・勤怠・社会保険の統括（マスト業務）
・月次給与および賞与計算の統括、最終承認
・変形労働時間制や交替勤務を含む複雑な勤怠管理の運用・精査
・年末調整業務の統括（電子化の推進および原本チェック対応）
・社会保険、労働保険に関する諸手続きの管理
・各種給付申請、退職金制度の運用、関係官庁や社労士との連携
2.マネジメント・組織運営・DX推進
・約7～10名（派遣含む）の新設部署のマネジメント
・属人化や紙・捺印文化からの脱却に向けた業務フローの改善、標準化
・人事給与システム（COMPANY等）の安定運用および連携改善
・各種ワークフローの整備による電子化の推進
3.将来的・付随的な業務（希望や適性に応じて）
・現行制度の改善、新制度の企画検討
・従業員満足度向上に向けた福利厚生運用の見直し
・退職金制度の再設計、制度設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事労務経験
・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（年数不問）
【尚可】
・社会保険労務士
・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験
・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験
・人事システム「COMPANY」の運用経験
【その他・魅力】
365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4，000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 現場のメンバーと一緒に手を動かし、アナログな環境から仕組みを構築できる、プレイングマネージャーとしての意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2か月)
- 勤務地
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山梨県甲府市下曽根町3440-1
身延線「東花輪」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:780万～910万程度
年俸制：月額650000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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リフレッシュ休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、産休・育休制度、介護休暇制度、誕生日休暇（1日）、社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅）、確定拠出年金、財形貯蓄、グループ関連施設の従業員割引、定期健康診断、永年勤続表彰
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（シフト制）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、結婚休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 山梨本社での勤務となりますが、住宅支援（寮・社宅・補助）や引越し費用支援が極めて充実しており、県外からの転居を伴う応募も歓迎しています。
