営業(法人向け)
アカウントプランナー(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408711517
NEW営業(法人向け)

アカウントプランナー(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

SMN株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い、増員になります。
仕事内容
【東証スタンダード/ソニーグループ】次世代型デジタルマーケティングパートナー!
【職務概要】
ご入社後、場合によってはアカウントプランナーとして1~2年程度経験を積んでいただいた後、マネジャーとしてメンバーの育成や営業戦略の立案による成果の最大化、組織の目標達成に向けて取り組んでいただきます。

【職務詳細】
同社も属するソニーグループ各社に対して、
主に同社オリジナルプロダクト(TV視聴データを活用したデジタル広告、etc)や主要デジタル広告媒体(Google、Yahoo!、Meta、etc)の提供を通じて、グループ各社のマーケティング活動支援業務や新規開拓業務をお任せします。

グループ各社が抱えるマーケティング課題に対し(ケースによっては広告、デジタルの枠に囚われず)伴走型で解決を図っていただくポジションになります。

<魅力>
ソニーグループ各社が展開するB to C、B to Bのあらゆるサービスのマーケティング活動に向き合うため、多様な広告商品をミックスしたプランニングや運用に携われることはもちろん、より上流工程の課題解決の提案に関与することも可能です。
メディアプランナーの範疇に留まらず、クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
会社が指定する範囲
応募資格
必須
【必須】
・マネジメント経験(経験年数は問わない)
・上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方
 ・広告代理店での実務経験3年以上
 ・コンサルティングファームでのマーケティング関連業務経験3年以上
 ・事業会社のマーケティングセクションでの実務経験3年以上

【尚可】
・新規事業/プロジェクトの立ち上げ責任者もしくはマネジャー経験
・年間デジタル広告予算1億円以上の広告アカウント取り扱い経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務推進力があり、プロジェクトを迅速かつ効率的に進められる方
・変化の多い環境を楽しめる方
・新しい知識やスキルの習得を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月(期間中の待遇変更はありません))
勤務地
【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階
JR山手線「大崎」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:9:30~14:00)※標準労働時間:8時間
年収・給与
年収:650万~1000万程度
月給制:月額483500円
給与:-
賞与:個人業績賞与年2回(6月/12月)、会社業績賞与年1回(6月)
昇給:評価に基づく年1回の給与改定(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当支給(上限5万円/特急代を除く)、総合福祉団体保険加入、保養所利用、健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種、ベビーシッター費用補助制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、夏期休暇、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与)
選考プロセス
書類選考→面接2~3回+適性検査→内定 ※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SMN株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マーケティングテクノロジー事業

【会社の特徴】
同社は、ソニーグループの一員として確かな経営基盤を持ちながらも、常に挑戦的な姿勢で事業を拡大し続けているテクノロジーカンパニーです。広告テクノロジーやAI、データ活用における専門性を武器に、マーケティングの最前線で企業の課題解決に取り組んでいます。
最大の魅力は、自社プロダクトの開発・運用を中心に据えた事業構造と、それを支える柔軟でフラットな組織風土です。DSP「Logicad」やDMP「VALIS-Cockpit」など、マーケティング領域において高いシェアと評価を獲得している自社ツールを有し、開発から運用、改善までを一貫して手がけられる環境が整っています。
また、役職や職種にとらわれず意見を交わせる文化が浸透しており、新たな技術やプロダクト改善の提案はスピーディに検討・実行される体制が構築されています。エンジニアやプロダクトマネージャーが、経営層と直接議論する場面も日常的にあり、「プロダクトを育てていく実感」を持って働ける点が大きな特長です。
設立
2000年3月21日
資本金
12億7888万円(2025年4月末現在)
従業員数
333名(グループ連結)2024年7月末
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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