募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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介護・医療業界の未来を創る。現場に即した教育コンテンツの企画・マネジメント。【職務概要】
介護・医療業界向けeラーニング・研修サービスの教育企画およびマネジメント業務をお任せします。現場で働く方々のスキルアップを支援するため、コンテンツ制作の指揮から部門の数値管理まで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・eラーニングコンテンツの企画・作成
・顧客の課題や育成ニーズに応じた年間カリキュラムの計画策定
・既存コンテンツのカスタマイズ、改善、品質向上施策の立案
・外部講師との連携、コンテンツの編集・制作進行管理
・新機能の提案、効果検証、利用状況分析に基づく活用改善提案
・マネジメント業務（売上・KPI管理、メンバーの目標設計支援、業務指導、管理職会議への出席等）
【本ポジションの魅力】
社会インフラの中核である介護・医療業界において、現場の課題を解決する「実際に使えるコンテンツ」を追求できます。25年以上のノウハウを持つ同社にて、自身の成果が社会の安心に直結する手応えを感じられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・eラーニングコンテンツやプログラムの作成経験（3年以上）
・または、介護事業者での教育プログラム、カリキュラム、
教材の設計等の教育企画実務経験（3年以上）
【尚可】
・マネジメント経験（リーダー・主任クラス以上）
・介護、医療業界に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の変動なし)
- 勤務地
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東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル7F
JR中央線「神田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：全国転勤当面なし（原則、本人の希望を優先）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:513万～705万程度
月給制：月額365000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、定期健康診断、ビジネスカジュアル導入、祝い金支給（結婚・出生・勤続等）、ベネフィット・ステーション、企業型確定拠出年金、インセンティブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →1次面接→適性検査＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
