募集要項
- 募集背景
-
同社はモビリティや航空宇宙から医療インフラまで多彩な領域で事業を展開しています。
東証プライム上場企業としてグローバルなサプライチェーンを支えています。
現在さらなる事業拡大を推し進めており、企業を支える人材の確保が急務となっています。
拠点やグループ会社を巻き込んだ採用支援など、人事部門の役割がより一層高度化しています。
事業拡大および多角化に伴う組織強化に向けた人事担当者を増員募集いたします。
- 仕事内容
-
事業拡大および多角化に伴う組織強化に向けた人事担当者として派遣管理からスタートします。東京本部にて派遣運用における第一人者として管理業務全般に携わります。
将来的にはキャリア採用業務まで幅広く担い、人材確保を通じて会社の飛躍に貢献する役割です。
派遣社員の手配から契約の更新や就業管理までを一貫して担当します。
派遣のヘッドクォーターとして他拠点やグループ会社の管理支援も行います。
業務習得後はキャリア採用へと担当領域を広げていきます。
募集部署のニーズに沿った求人の要件定義から選考および内定面談までを実施します。
採用状況の管理や課題解決の提案を通じ、人事としての専門性を高められる環境です。
【具体的な業務内容】
・派遣社員の手配および入場管理
・派遣契約の管理や更新および締結手続き
・就業管理および請求書処理
・各拠点からの情報集約と業務改善支援
・キャリア採用における要件定義および選考活動
・面接の実施および候補者フォロー
・採用状況の管理と課題解決の提案
・各拠点およびグループ会社との連携による採用支援
【仕事の特長ややりがい】
日々の生活から最先端の産業まで世界中のものづくりを支える同社の根幹は人材です。
経営目標に直結する採用活動を通じて会社のさらなる飛躍にダイレクトに貢献できる大きなやりがいがあります。
派遣管理で事業理解を深めた後、キャリア採用へとステップアップできる環境です。
採用に関わる様々な施策に携わることができるため業務の幅が大きく広がります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人材派遣会社での営業経験（3年以上）
・労働者派遣法の理解
・数字を扱った業務が得意な方や好きな方
・ネイティブレベルの日本語力（面談や面接で繊細な会話力が求められるため）
- 歓迎
-
・自社の採用に携わった経験
・e-staffing等の派遣管理システムの理解
・ExcelマクロやAIなどを活用した業務改善の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・事業会社の組織強化に強い関心を持つ方
・派遣法の知識を活かしつつ論理的な思考で採用課題に取り組める方
・腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
-
正社員（試用期間3ヶ月あり）。
その間の条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- 人事担当（派遣管理・キャリア採用）
- 勤務地
-
東京都港区東新橋1-9-3（東京クロステックガーデン）
・新橋駅より徒歩7分
・当面転勤はありません
※屋内全面禁煙です。
- 勤務時間
-
8:45 ～ 17:30（休憩60分、所定労働時間7時間45分）
試用期間終了後フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00 ～ 15:00）
- 年収・給与
-
年収450万円 ～ 700万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
※経験や能力を考慮の上で決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆確定企業年金、確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆社員食堂、カフェテリア
◆保養所
◆社宅・寮制度
◆出産・育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中は対象外
- 休日休暇
-
＜年間休日121日＞
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高20日）
- キャリアパス・評価制度
-
派遣管理業務習得後は採用の要件定義から課題解決まで踏み込んだキャリア採用をお任せするため、人事としての確かな専門性を築くことができます。
人材業界での営業経験者が事業会社の人事担当としてステップアップするキャリアパスが想定されます。
