事業企画
スタートアップ戦略の企画・推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408690513
NEW事業企画

スタートアップ戦略の企画・推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社三菱UFJ銀行
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◆東証プライム上場グループ企業◆経験を活かしてさらなるキャリアアップを実現
【職務概要】
同社グループ全体のスタートアップ戦略の企画・立案をお任せします。

【組織構成(企画Gr)】
・部長+次長+TH(チームヘッド)×2の2チーム体制
・グループ各社も含むMUFG全体のスタートアップ戦略の企画・立案のほか、MUFGが有する広範な産・官・学ネットワークを活用したエコシステムへの貢献、イベント協賛やアクセラレータープログラム等の企画立案・運営等、スタートアップ支援に必要なあらゆる施策を立案

【部署概要(スタートアップ戦略部)】
・MUFG全体のスタートアップ戦略の統括組織として、2024年4月に発足。約40名で組織され、東名阪に拠点を構える。VC出身者、証券会社からの出向者、大企業取引経験者等の多様な人材で構成

【魅力】
・MUFGが有するグローバルネットワークのほか、広範な産・官・学ネットワークを活用したスタートアップ支援が可能です。
・MUFGの現中計の中核施策の1つとされるスタートアップ戦略をともに推進いただける熱意をもった方の応募をお待ちしています!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※大企業での戦略企画や新規事業開発、スタートアップ領域での業務企画経験等があり、以下のいずれかの経験を有する方
・金融機関やIPOサポート機関においてスタートアップ領域に関する業務経験
・アクセラレータ運営経験や地域の各種スタートアップエコシステムでの業務経験
・大企業の新規事業部署等でのスタートアップとの協働経験
・その他、スタートアップ周辺領域に属する企業/団体での業務経験

【尚可】
・ビジネス上での英語コミュニケーションが可能であること
・当該領域におけるネットワークを多数有すること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スタートアップ領域に強い興味や問題意識を有する方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング
丸ノ内線「大手町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時40分~17時10分 (所定労働時間7.5時間)
※特定日…8時40分~17時30分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(通勤費実費支給)、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅(規定あり)、退職金制度、年金制度、財形、持株会、出産・育児支援制度 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(4日~14日)、年末年始休暇 等
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→人事面接→処遇面談、内定
※面接回数および面接官は場合により変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社三菱UFJ銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■銀行事業:預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務

【会社の特徴】
グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま、社会へ貢献し続けるために「世界が進むチカラになる。」ことをめざします。
〈MUFG Way〉
MUFG Wayは、MUFGグループが経営活動を遂行するにあたっての最も基本的な姿勢であり、全ての活動の指針とするものです。
●Purpose存在意義:世界が進むチカラになる。
●Values共有すべき価値観:グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま・社会へ貢献し続けるために。
1.信頼・信用
2.プロフェッショナリズムとチームワーク
3.挑戦とスピード
●Vision中長期的にめざす姿:世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ
設立
1919年(大正8年) 8月15日
資本金
17119億円(単体)
従業員数
31756名(2024年3月末現在、単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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