募集要項
- 仕事内容
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主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。
（どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を元に決定いたします）
年間中途採用人数は30名～40名ほどです。
・経営陣や各責任者と連携し求人ニーズ/人員計画から、ポジションに応じた採用戦略の企画立案
・採用ファネル分析、各種データから課題抽出
・採用KPIモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント
・リファラル推進、ミートアップ企画および実施
・アトラクト面談、カジュアル面談、選考面談などの実施、候補者のフォローアップの実施
・各種採用資料作成
・入社後オンボーディング設計および実施
- 応募資格
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- 必須
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・ミッションへの実体験を伴った共感
・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験
・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
- 歓迎
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・ベンチャー企業での採用経験
・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験
・新卒採用経験
・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎１丁目
【アクセス】
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックスタイム制度
コアタイム：なし
標準労働時間：1日8時間
清算期間：1か月
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
時間外労働：あり
※平均残業時間：15時間/月（全社平均）
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
・交通費支給（上限5万円）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・住宅補助（条件あり）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
＜社内施策＞
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・表彰制度 etc
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（カジュアル面談）→2次面接→3次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
