募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増加
- 仕事内容
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130年の歴史を基盤に、M＆AとIPOを牽引／上場企業としての基盤を創る醍醐味！【職務概要】
IPO（新規株式公開）に向けた経理・開示体制を牽引していただきます。
■ M＆A戦略を支える「高度な連結決算業務」
・月次、四半期、年次連結決算、および制度連結の実行と精度向上
（連結対象子会社：現在11社）
・新規グループインした企業の経理統合と、連結パッケージへのスムーズな組み込み
・上場企業水準での決算早期化に向けたフローの見直しと運用
■IPO準備・開示体制の推進
・上場申請書類（1の部など）、有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成
・監査法人との折衝、複雑な会計論点（M＆A関連等）の協議および監査対応
・グループ横断的な内部統制（J-SOX）の構築・定着支援
・内部監査室と連携した業務フローのアップデート主導
■PMIの最前線となる「グループ各社の経理支援・ガバナンス強化」
・上場基準の経理体制構築に向けた、グループ各社へのハンズオン指導
・監査指摘事項の改善実行と、各社での自律的な経理運用に向けた支援
■組織づくりとマネジメント
・上場後の自走を見据えた経理チームのマネジメント、メンバーの育成・目標管理
・ホールディングスおよびグループ全体の経理リソースの最適化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理実務経験（10年以上）
・連結決算（連結パッケージ作成など）の実務経験
・上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験（監査法人など準ずる経験も可）
【尚可】
・上場企業もしくは上場子会社での経理実務経験
・監査法人での勤務経験
・建設業での経理実務経験
・公認会計士、日商簿記1級、建設業経理士1級などの資格
【ミッション】
M＆Aにより拡大を続けるグループ企業の経理水準を上場基準へと引き上げ、強靭なガバナンスを構築することが最大のミッションです。CFOと直接連携し、上場企業としての基盤を完成させる役割を担います。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・同社のグループ価値観（成長し続ける、他者を尊重する、責任を心に刻む、品質にこだわる、家庭を大切にする）に共感いただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:810万～1160万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※昨年実績4.33ヶ月
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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退職金共済制度、確定拠出年金制度（会社で毎月20，000円拠出）、資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）、デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助、家族手当、単身赴任手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回※場合により3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜入社後のステップ＞ まずは同社のビジネスモデルやグループの全体像を深く理解していただくため、ホールディングス単体の経理やグループ各社の実務サポートなど、現状のフローを把握するところからスタートします。
