募集要項
- 募集背景
- 2026年出店やリニューアルオープンの計画が進んでおり、店長候補・店長を応募しております。
- 仕事内容
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教育店舗といわれる、教育に強みを持っている店舗でのOJTを行います。・接客・調理などの店舗オペレーション
本人の習熟度に合わせ教育を行っていきますが、おおむね6か月～1年程度で店長として活躍していただくイメージとなります。
・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・正社員として飲食店ので勤務経験（年数不問）店長経験者優遇
・25歳～50歳まで
- 歓迎
- ・飲食店での店長経験優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・大阪・京都・奈良・兵庫・岡山・福岡
該当募集県内で通える範囲(60～90分圏内)で配属を想定しています
- 勤務時間
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10:00～23:00
1か月単位の変形労働時間制
※就業時間は店舗営業時間内のうち、実働8時間～10時間程度
≪シフト例≫
⑴ 10：00～19：00
⑵ 14：00～23：00
- 年収・給与
- 450 万円～630 万円
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設有り
労働組合有（ユニオンショップ協定：入社時より組合員）
- 休日休暇
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・月間休日9～11日（曜日ローテーション制）
・年間休日120日
・年次有給休暇（初年度最大10日付与※入社月による）
・従業員の傷病看護有給休暇積立制度
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事、現場責任者）→適正テスト→最終面接（役員）
※選考回数は場合により変更となります
- キャリアパス・評価制度
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■6か月～1年
店舗でのOJT研修から始まり、店舗オペレーションを習得していただきます。
6か月～1年程度で店長として活躍いただけるようになっていただくイメージです。
■2～4年
適性を見ながら早期に本社勤務にキャリアチェンジしていただく可能性もあります。
マーケティング・商品企画・人事など、今後も店舗展開を拡大していく予定ですので
キャリアパスは豊富にあります。
