募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員募集いたします。
- 仕事内容
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顧客のIT環境や利用実態を正しく把握した上で、現行PCからサブスクPCへの切り替えを計画・調整・実行まで一貫して推進していただきます。
技術・運用・契約の観点を横断しながら、顧客／営業／社内技術部門／ベンダーを調整し、導入を確実に推進するポジションです。
■業務内容
・営業担当に対する技術・運用面のサポート
・顧客へのヒアリング（現行PC環境、利用人数、利用形態、更新タイミングなど）
・PCサブスクリプション導入に向けた切り替え方式・導入スケジュールの整理
・顧客との各種調整業務（機種構成、導入時期、切り替え手順、運用イメージのすり合わせ）
・社内関係者（営業・技術・運用部門）との調整
・ベンダーとの折衝（見積条件確認、納期調整、導入手順の確認など）
・導入時・切り替え時の課題整理、リスク洗い出し
・導入後の運用定着に向けたフォロー、改善提案
■本ポジションの魅力
・顧客導入を最後までやり切る役割
└計画立案だけではなく、実行・定着まで主体的に関われます。
・営業と技術のハブ的ポジション
└顧客・営業・技術部門の間に立ち、全体最適を考えた調整力が身につきます。
・IT運用・エンドユーザー環境の実務知見を深められる
└PC、Microsoft 365、社内IT環境など、汎用性の高いスキルを習得できます。
■同社について
同社は第一ライフGの企業として圧倒的な安定基盤を誇っています。
日本は生命保険大国であり、世帯加入率は約9割と非常に高い数値です。
その中でも、第一ライフGの顧客は約1,300万人と、日本人口の10分の1が加入いただいている状況です。
その結果、1日で約170億円もの保険金・給付金が取引され、日本社会の好循環を生み出すことに寄与しております。
「プラチナえるぼし」取得
＊出典：厚生労働省『女性活躍推進法への取組状況（一般事業主行動計画策定届出・「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定状況）』
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属先を決定いたします。
全社平均年齢：40.4歳、全社男女比：5：5
- 応募資格
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- 必須
- 顧客対応・調整業務の実務経験（IT業界／SI／ITサービス／SaaS／IT運用支援などでの顧客折衝経験）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
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年収：600～960 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■介護保険
■確定拠出年金、確定給付年金、退職金制度（定年65歳）
■フリーバケーション（夏季に限定しない連続休暇）/計画公休
■資格取得奨励金制度：会社が指定した社外資格を取得（合格）した場合に、奨励金を支給
■eラーニング支援：会社が指定したeラーニングを受講し、期限までに修了した場合、会社が定めた支給率に乗じた金額を奨励金として支給
■海外研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒適性検査、最終面接⇒内定
