募集要項
- 募集背景
- 開発組織全体のパフォーマンスを継続的に高める取り組み強化のため
- 仕事内容
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自社製品カスタマイズ開発案件の生産性・品質を定量的に可視化し、データに基づく分析と現場のプロセス改善を主導することで、開発組織全体のパフォーマンスを継続的に高める取り組みをご担当いただきます。国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、GIS分野の自社製品カスタマイズ開発案件の生産性・品質を定量的に可視化し、データに基づく分析と現場のプロセス改善を主導することで、開発組織全体のパフォーマンスを継続的に高める取り組みをご担当いただきます。
具体的には、受託開発を中心としたソフトウェア開発案件を横断して分析し、生産性メトリクスの適用と指標を策定します。
また、それに伴う課題を特定し、開発プロセスの改善や運用ルール・ツールの導入を提案・主導します。単なる管理や数値集計に留まらず、
・開発生産性を正しく「測れる状態」をつくる
・データを基に現場が納得できる改善施策を設計・提案する
・エンジニアや関係部門と調整しながら、改善を現場に根付かせる
ことで、開発組織全体のパフォーマンスを中長期的に引き上げる役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・ソフトウェア開発における開発生産性の改善
（主には受託開発、将来的には製品開発も含む）
・開発生産性の計測仕組みづくり
・開発生産性の分析、レポーティング
・開発プロセスの改善
・開発現場へのツールや運用ルールの導入
- 応募資格
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- 必須
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・受託開発または製品開発の経験（10年以上目安）
・ソフトウェア開発部門での生産性分析、開発プロセス改善の経験（5年以上目安）
・品質管理についての知識
- 歓迎
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・生産管理についてのフレームワーク（DPEなど）、メトリクスの知見
・CI/CD、テスト基盤など技術プラットフォームスキル
- フィットする人物像
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・改善活動に使命感、達成感を持って遂行できる方
・ソフトウェア開発全般において知見があり、新たな技術への興味がある方
・現場部門との調整が行えるコミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
・フレックスタイム制度：有（コアタイム 10:00～15:00）
・残業：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・在宅勤務制度
・住宅手当（3万円／月）
・家族手当（配偶者1.3万円／月 配偶者以外5千円／月）
・資格手当
・産休・育休制度
・フリーアドレス
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年60歳（再雇用制度有）
・通勤手当（上限15万円／月）
・永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟
・上記TJKによる直営施設利用可能
・私服勤務可
・スポーツクラブ・同好会
・各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■研修制度
・新卒社員研修
・プログラミング基礎研修
・製品開発研修
・目的別研修
・OJTトレーニング
・社内成果発表会
- 休日休暇
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・年間休日：123日（土・日・祝日・年末年始）
・有給休暇：初年度入社6カ月後に10日付与（※入社直後に使用可能な有給特別休暇を付与）、次年度以降毎年6/1に勤続年数に応じて付与
・その他：慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇 等
