募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】▼業務内容▼
年休123日で土日祝休みの為ワークライフバランス◎！
設備管理業務はオフィスビルや商業施設が中心の為やりがいを持ちながら業務を進めていくことが出来ます！
オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務です。
【具体的には、以下のような業務を行います。】
・モニターの監視業務
・トラブル、クレーム対応
・空調、電気設備の管理
・検針作業
・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
ビル設備管理の経験者。
電気工事士・危険物乙４・冷凍機・ボイラー・消防設備士などの有資格者。
※電気主任技術者（第二種・第三種）、建築物環境衛生管理技術者
エネルギー管理士有資格者歓迎
※若手であればビル経験問わず
設備管理の経験でもご相談可能
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・第二新卒歓迎
・設備管理元請け経験ある方歓迎
・設備管理分野で経験積みたい方や取得した資格を活かしたい方歓迎
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 設備管理
- 勤務地
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東京都墨田区
転勤：なし
- 勤務時間
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日勤：8時30分～17時30分
夜勤：16時00分～翌9時00分
宿直：8時30分～翌8時30分
- 年収・給与
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予定年収：390万円～520万円
月給 ：242,000円～321,500円
1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
超過分は支給
（諸手当：月12,500円～25,000円を含む）
賞与：年2回 前年実績：4.4か月分
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回（4.4ヵ月）、家族手当
各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外勤務手当、
退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、
慶弔金制度、資格取得支援制度、保養所、時間外勤務手当、家族手当。
従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション
▼その他福利厚生
選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入
育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）
人間ドック35歳以上全額会社負担
- 休日休暇
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4週8休制、年間休日123日
有給休暇：入社時0日?10日付与（※入社月によって異なる）※最高20日
※年間平均有給消化日数：11.2日
特別休暇：年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
