募集要項
- 仕事内容
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・福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人財育成など、5-10名のチームマネジメントをお任せします。
・工場内は工程別にフロアやチームが分かれており、工場＞フロア＞チームで組織化されています。
所属するフロアのリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、チームの目標達成をマネジメントしていただきます。
＜1日の流れ＞※イメージ
基本的には所属チームのメンバーとともに、現場オペレーションを担当していただきます。
その中で、リーダーとして以下の業務を担っていただきます。
【午前】
・チームメンバーの出勤状況や、チームの業務量/目標のイレギュラーが無いか確認し、メンバーへ伝達
【昼から夕方まで】
・午前中の実績報告（15分程度、フロアリーダーと他リーダー達とのショートMTGを行い、未達・達成などの進捗確認）
進捗状況に応じて、各工程の人員配置のコントロール
・安全チェック、5S活動
・1on1（メンバーの正社員、パート社員）
【夕方】
・フロアリーダーから、明日の人員配置計画を確認しメンバーへ伝達
【やりがい】
高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・5名以上の組織におけるリーダーまたはマネジメントのご経験
・スキル習得支援、1on1面談など、人財育成のご経験
・生産目標への進捗把握や改善など、生産管理のご経験
・正社員だけでなく、パート社員とも業務をしたご経験
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
- 静岡県焼津市 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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9:00-18:00
※完全週休二日制。土日祝休み。
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収例：450-500万円
※月平均20時間残業した場合で算出した収入例です。
当社では固定残業代ではなく、実残業時間を計算するため、残業時間の増減により収入例からは変動いたします。
■その他収入例 月収例：319,188-359,086円
※現年収、スキル・経験を考慮のうえで決定いたします。
月給制
■基本給
基本月給：276,667-311,250円
理論年収：400-450万円（月給×12＋賞与2回分）
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当（非課税限度額内）、時間外勤務手当支給
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日以上、
※完全週休二日制。土日祝休み。
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
