募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】■業務概要：
年休129日と休みが多く、プライベートときっちり分けることが出来ます！
定着率95%の企業で安定して長く就業が可能です！電気施工管理のスキルを上げたい方にオススメです！
・受変電設備施工における配置技術者（現場責任者）として
施工、安全・品質及び工程管理を考慮し、工期内に施工完了のため関係先と
折衝を行っていただきます。（主に官公庁、民間企業との取引）
■具体的には：
（1）現地確認・打ち合わせ
（2）作業計画書の作成
（3）レビュー（作業計画書）
（4）施工業者と現地作業
（5）現地においても工場品質の確認
■労働環境：
残業時間削減や労働環境の改善のために、テクニカルサポート部を2020年に設立し、
工事計画書作成や現地業務フォローなどを切り出し業務のスリム化を実現しております。
■出張：
現場業務が主体の為、出張が発生します。
一方で、工期が決まっているため急遽に出張が入るケースは限られています。
※休日出勤の場合は代休取得にて対応。
■当社の魅力：
◎安定性
電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。
近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、
顧客からのニーズが一層高まっています。
◎魅力的な研修制度
京都本社に日新アカデミーという充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。
同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・電気工事施工管理の業務経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士（1級）または電気工事施工管理技士（2級）の有資格者
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 電気施工管理
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤：当面なし
- 勤務時間
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8:20～16:50 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収 ：550万～750万
基本給 ： 30万～ 42万
残業手当：あり、超過分は支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：別に賃貸居住者に対する家賃補助制度あり
寮社宅：転勤者用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定に基づき支給
＜その他補足＞
■出張・駐在手当
■家賃補助制度
■福利厚生代行企業メニュー（カフェテリア制度など）
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■体育館・診療所利用可
※家族手当補足…配偶者20,000円 子6,500円／人
※住宅手当補足（世帯主限定）…扶養家族有6,300円 扶養家族無3,200円
※寮社宅補足…寮月1万円程度、社宅月1.5万円程度
- 休日休暇
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年間休日129日
完全週休2日制（土日/祝）
有給休暇、長期連休各7～9日間（GW／夏期／年末年始）、慶弔休暇、他特別休暇
※初年度有休付与日数は入社月により異なります。
※各種制度の利用により最大で約150日の休暇取得可能
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
