募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。
- 仕事内容
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・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定
・採用戦略立案と推進、実行
・採用フローの最適化、効率化
・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント
・各種チャネルを活用した母集団形成
・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・社内外ステークホルダーとの折衝、調整
・人材エージェントのコミュニケーション
・その他、採用活動に関わること全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部
代表と密に連携をとりながら業務に臨んでいます。
リクルーターは2名います。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の経験
・採用活動におけるマネジメントの経験（KPI設定など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
半蔵門線・都営三田線「神保町駅」徒歩2分／新宿線「九段下駅」徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※リモートワークと出社のハイブリッド
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
家庭事情等により、スライド勤務や時短勤務の相談に応じます。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：583333円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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フリードリンク＆お菓子あり ウェルカムランチ シャッフルランチ 社内barタイム
定期健康診断 インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族含む）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接(オンライン・1～2回)→リファレンスチェック→最終面接(オフィス訪問)
