募集要項
- 募集背景
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［ 組織力強化のための募集 ］
・同社では、より安定したサービス提供と業務体制の向上を目指し、組織力を強化するため新たな仲間をお迎えすることになりました。地域からのご依頼が増える中、スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境を整え、将来に向けて安心して成長できるチームづくりを進めています。温かな雰囲気の中で、力を発揮していただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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土地家屋調査士の指示下で、開発案件の測量から登記申請まで一貫して従事。現場調査やCAD図面作成、境界立会を通じ、土地の資産価値を守る専門家を目指します。測量経験を活かし、資格取得を志す方に最適な環境。［ 業務概略 ］
・土地家屋調査士の指示のもと、宅地造成を含む開発案件における測量から登記申請事務までの一連の業務を担当いただきます。実務を通じて、専門スキルの習得や資格取得（土地家屋調査士・測量士等）を目指せる環境です。
［ 業務詳細 ］
・調査・測量・申請補助：土地家屋調査士法に基づく各種資料調査、現況・境界測量、および登記申請手続きの補助
・現場業務 ：指示に基づく測量機器（TS・GNSS）の操作補助、および境界標（杭・鋲）の設置支援
・行政調査 ：役所・各施設管理者での法令調査（道路種別、宅地造成・建築可否、その他関連法規等）
・デスクワーク ：測量データの解析、CADによる図面（地積測量図等）の作成、および登記申請書類の調製
・その他 ：境界確定業務に伴う関係各所との連絡調整、および隣接所有者・官公署との現地立会い業務
入社後は実務を通して土地家屋調査士業務のフローを包括的に習得いただけます。まずはご自身の得意な分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。
［ CADソフト ］
・TREND-ONE、Jw_cad
［ 業務の魅力 ］
・地域の土地の安全と利便性を直接支える、社会貢献度の高いポジションです。境界確定や調査測量、建物表題登記の支援を通じて土地トラブルを未然に防ぎ、大切な資産価値を守る重要な役割を担います。
最大の特長は、精密な技術を持つ「測量事務所」としての側面と、高度な法務知識を有する「土地家屋調査士事務所」としての機能を併せ持っている点です。この相乗効果により、開発行為に伴う土木設計の基礎から、複雑な登記手続きのサポートまで、ワンストップで幅広い専門スキルを身につけられる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・測量実務経験：1年程度の経験をお持ちの方（測量士補レベルの知識・スキルを想定）
・資格取得意欲：土地家屋調査士資格の取得を目指し、意欲的に取り組める方
・普通自動車免許：AT限定可（現場調査や測量に伴う運転業務があるため）
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］
・土地家屋調査士、測量士（補）、建築士 資格者 優遇
・建築関係の資格者で土木設計に興味のある方 歓迎
- フィットする人物像
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［ 求める人物像 ］
・関係者と適切なコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きに挑戦できる方
・フットワーク軽く、内勤・外勤共に抵抗がない方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間：3ヶ月※試用期間中（3ヶ月）は給与条件が異なる場合があります。詳細は面接時にご説明いたします。）
- 勤務地
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東京都足立区西新井二丁目15番14号［東武伊勢崎線・大師線［大師前駅］徒歩11分］
■直行直帰：可 ■車通勤：要相談 ■転勤：なし ■出張：当面なし
- 勤務時間
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・08：30～17：30［ 休憩1時間／実働8時間 ］
■時間外勤務の可能性：［有］月平均10時間程度
- 年収・給与
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＜ 初年度年収 ＞4,500,000円～7,000,000円※固定残業手当含む
＜ 日給月給制 ＞320,000円（基本給238,084円+固定残業手当81916円）～500,000円（基本給371,006円+固定残業手当128,994円）
※固定残業手当45時間分を含む。超過分は別途支給いたします。
※上記金額は目安となります。資格、経験等を考慮し決定いたします。そのため、上記金額から前後する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・手当：通勤交通費（規定あり/実費）・残業手当（超過分）・測量手当・資格手当
■福利厚生：社会保険完備、資格取得支援制度（学費補助制度／規定あり）、育児・介護支援制度【育児休業（満1歳まで、最長1歳6ヶ月まで延長可）、介護休業（対象家族1名につき通算93日まで）、子の看護休暇（年5日～10日）、介護休暇（年5日～10日）、時間外労働・深夜業の制限および免除制度、育児短時間勤務（3歳未満の子を養育する場合／実働6時間）、介護短時間勤務（通算93日の範囲内で最大2回／実働6時間）、復職フォローアップ（育児・介護休業からの復帰を支援）】、リモートワーク制度（事前申請・承認制）他
- 休日休暇
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［ 年間休日121日 ］※会社カレンダーによる
・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社6ヶ月で10日、最大20日／時間単位取得可）・慶弔休暇（結婚5日、忌引2～3日、配偶者出産2日）・産前産後休業・生理休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇・育児時間（女性／1日1時間）・公民権行使のための休暇（選挙・裁判員等）
※現場立会等で休日出勤の場合は、振替休日取得いただきます。
- 選考プロセス
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■選考フロー：書類選考→面接（1～2回）→内定
■面接会場：本社
■面接担当：所長
■応募書類：履歴書、職務経歴書
