募集要項
- 募集背景
- 転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新しい採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため。
- 仕事内容
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【ミッション】
多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します。
【仕事内容】
転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。
・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。
・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。
・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。
＜仕事のやりがい・魅力＞
常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。
【職場環境】
■働き方
年間休日125日／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
■社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置 等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・新卒採用・中途採用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
勤務時間／8：15～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／75分
残業時間／有 月平均10～20時間
- 年収・給与
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＜日給月給制＞
月給：29万円～67万2500円（20日間勤務想定※欠勤控除有）
予定年収：590万円～1280万円
※管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種手当有（資格給、職責）
・退職金制度
・社員寮有（入寮規定による）
・研修制度
・表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・健保組合保養所
・選択型福利厚生制度
・社員食堂
・制服貸与
・更衣室、ロッカー有
・有給休暇
・特別休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間125日
