募集要項
- 仕事内容
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ポイントモールなどを運営し、世界中にファンが広がる事業を行う企業です。事業責任者と並走してプロダクト戦略を策定・実行し、ビジネス要求の下請けではない「自律的に提案する強い組織」への変革を牽引します。事業責任者と並走し、事業価値と顧客体験を両立させるプロダクト戦略の策定・実行を担います。
受動的な開発体制から脱却し、プロダクト主導で事業成長を牽引する「自律的な組織」への変革をリードします。
（１）市場調査に基づく「何を作るか」の定義と中長期ロードマップの策定
（２）事業計画(P/L)のプロダクトKPIへの分解と開発投資対効果の最大化
（３）事業部・マーケ・開発等との利害調整およびステークホルダーマネジメント
（４）ビジネス要求の下請けではない「自律的に提案する強い組織」の構築とメンバー育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）toCサービスのプロダクトマネジメント経験（目安5年以上）。
（２）メンバーマネジメント経験。
- 歓迎
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【歓迎】
（１）事業利益に紐づいたプロダクト開発戦略の策定・コミット経験。
（２）エンジニアやデザイナーとの協働・スプリント進行主導経験。
（３）抽象的な事象を具体的な機能仕様へ落とし込める思考特性。
（４）市場調査や競合分析を通じた方向性定義の知見。
（５）ユーザーインタビュー等からのインサイト創出経験。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトGM
- 勤務地
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東京都渋谷区
※一部リモートOK（出社頻度は週2日程度）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム 11:00～16:00
- 年収・給与
- ～1200万円
- 待遇・福利厚生
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【社保】
社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
【福利厚生】
交通費支給（上限月4万円）、服装自由、資格取得支援、書籍購入・研修参加費補助、インフルエンザ予防接支援
選択制確定拠出年金制度 あり
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制
年間休日120日以上
【休暇】
有給休暇(入社日に最大20日を付与※入社月により変動)
夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。
産前産後・育児休暇
