募集要項
- 募集背景
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現状、保健師1名で会社全体の健康管理を実施しております。
今後は東日本地区を担当する保健師を増員し、
健康相談対応、休復職対応、工場衛生担当者からの
相談対応などの強化を目指します。
- 仕事内容
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東京で東日本地区担当（本社、つくば工場、東北工場、東日本営業所）の健康管理（保健師業務）東京で東日本地区担当（本社、つくば工場、東北工場、東日本営業所）の健康管理（保健師業務）
【業務内容】
・本社、工場、営業所において対面面談が必要な際対応、衛生管理者への専門的助言
・東北工場の保健師と連携し、高度な判断が必要な面談や職場復帰支援を担当
・将来的に、東日本の各拠点を管理し会社の産業衛生業務を整理
＜業務の流れ＞
・年間計画の策定
・健康診断およびストレスチェックの実施 , 有所見者,高ストレス者への対応
・社員の健康改善・維持・増進の為の健康相談
・安全衛生委員会への出席や議題の提案、健康情報提供 など
＜魅力（楽しさ/やりがい/特徴）＞
産業医、他拠点の保健師と連携しながら、会社全体の健康管理を支援し、
全社員の健康を大切にする会社を一緒につくっていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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保健師資格、または、看護師資格５年～１０年以上企業での産業保健師の経験のある方
- 歓迎
- 臨床経験、メンタル対応経験、製造業での産業保健経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都千代田区外神田
秋葉原駅より徒歩4分
- 勤務時間
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08：45～17：25 ※休憩45分
時間外労働有
- 年収・給与
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・想定年収：450万円 ～ 700万円
・試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。
・通勤費：全額(上限50,000円/月)
・賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分)
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種手当（通勤手当（月5万円まで）、家族手当、地域手当
・寮社宅：独身寮
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり）
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・リロクラブ
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・産休・育休制度
※再雇用の上限はありませんが、再雇用の際は給与形態が年俸制に変更となり支給額が変わります。
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休2日制（休日は土日祝日）※月に1回程度の土曜出勤日があります。
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始、ＧＷ、お盆
・記念日休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI（性格診断&言語非言語チェック）→二次面接（最終面接）→内定
