募集要項
- 募集背景
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「No.1のサービス」としてのポジションを確⽴するため
には、ブランド認知の向上やサービスの独⾃価値を明確に打ち出すブランディング戦略
が事業の成否を左右する重要テーマとなっています。
- 仕事内容
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広報・ブランディングの領域において、ブランド認知向上および市場広報部⻑として、コーポレートおよびサービスブランドの戦略⽴案から実⾏までを⼀貫
シェア拡⼤に向けた全体戦略の策定と推進を担っていただける「広報部⻑」を新たに募集します
してリードいただきます。経営陣および関連部⾨と連携しながら、ブランド価値向上と
事業成⻑を牽引していただきます。
■主な業務内容
◎サービス全体のブランド戦略およびコーポレートブランディング戦略の策定・推進
PR戦略（オウンド／アーンド／ペイドメディア含む）の策定・実⾏
◎年間コミュニケーション予算の策定、アロケーション、最適化
・予算獲得・管理
・KPI設計および効果測定
・ROI最⼤化に向けた改善サイクルの構築
◎マーケティングリサーチやデータ分析に基づく顧客インサイトの特定
・インサイトを踏まえたメッセージ開発、コミュニケーション戦略への反映
◎経営層および社内ステークホルダーとの連携・合意形成
・事業戦略と⼀貫した広報・ブランディング戦略の策定
・関連部⾨を巻き込んだ横断プロジェクトの推進
◎外部パートナーとのリレーション構築・マネジメント
・PRエージェンシー、広告代理店、クリエイティブパートナー
・メディア各社、インフルエンサー等との関係構築・強化
※必要に応じて※
危機管理広報、レピュテーションマネジメントに関する⽅針策定・対応
- 応募資格
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- 必須
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下記、全てに当てはまる⽅が対象となります。
・事業会社での社外広報・PR業務全般の実務経験
・事業戦略に基づいた広報業務の実務経験
・ブランディング領域での戦略策定および推進経験
※上記は経験3～5年以上をイメージ
- 歓迎
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・コンシューマー向けサービス（BtoC）企業での広報・ブランディング経験
・デジタル／SNSを活⽤したブランドコミュニケーションの企画・運⽤経験
・上場企業または同規模の企業でのコーポレートコミュニケーション経験
・危機管理広報、レピュテーションマネジメントの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜こんな⼈は向いてます＞
事業成⻑にコミットし、広報・ブランディングを"攻めの経営機能"と、捉えられる⽅
データドリブンな視点とクリエイティブな発想をバランスよく併せ持つ⽅
不確実性の⾼い環境を楽しみ、⾃ら課題を設定し、主体的に動ける⽅
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 広報部長
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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10︓00～18︓30
フレックスタイム制度適⽤（コアタイム無）
（フレキシブルタイム 7︓00～22︓00）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤⼿当（実費⽀給/⽉4万円まで）
・在宅勤務制度（週2⽇程度）
・在宅⼿当（250円/⽇）
・メンター制度
・チームビルディング費⽀援制度
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5⽇間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
受動喫煙対策 ・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
- 休日休暇
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・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・祝⽇
・年次有給休暇（10⽇～最⼤20⽇）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・Deホリデー（特別休暇）
・慶弔休暇
・誕⽣⽇休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5⽇間)
・産休、育休制度※取得実績多数 ■育児⽀援制度※適⽤条件あり
・短時間勤務制度（⼩学校就学の始期に達するまでの⼦が対象）
・⼦育て⼀時退出制度
・⼦の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの⼦が対象）
・⼦育て費⽤補助制度（⽉上限5万円）
