募集要項
- 募集背景
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物流、建設、製造、整備、警備などの“ノンデスク産業”
は、日本の労働市場を支える巨大領域でありながら、
人材不足や情報格差、非効率な採用活動など、多くの
課題を抱えています。
その課題解決を目的として展開する人材プラットフォ
ームは、国内最大級規模へと急成長を続けており、
現在は「事業拡大フェーズ」から「最適化・高度化
フェーズ」へ移行しています。
ユーザー数やクライアント数の増加に伴い、単純な
機能追加だけではなく、データと仮説に基づいた
継続的な改善が強く求められる状況となっています。
そこで今回、プロダクトの意思決定から深く関わり、
事業成長を加速させる人材を募集します。
・ユーザー行動データを活用した体験改善
・事業KPIに直結する課題発見と優先順位設計
・営業／CS／開発を横断したプロジェクト推進
・施策実行後の分析と高速PDCA体制の構築
・属人的判断ではなく、再現性ある改善文化の定着
急成長環境だからこそ、意思決定スピードが速く、
自ら考えた施策がダイレクトにプロダクトへ反映
される環境があります。
「言われた機能を作る」のではなく、
「何を解決すべきか」から考え、事業そのものを
伸ばしていきたい方を求めています。
- 仕事内容
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ノンデスク産業向け人材プラットフォームにて、ノンデスク産業向け人材プラットフォームにおいて、
データ分析・課題発見・施策設計・改善推進を担い、
プロダクトと事業成長を同時に加速させる仕事です。
プロダクト改善・事業成長を推進していただきます。
役割は単なる開発進行管理ではありません。
ユーザー行動データや現場ヒアリングをもとに、
「どの課題に向き合うべきか」を定義し、
施策立案から実行、改善まで一貫してリードして
いただきます。
エンジニア、営業、マーケティング、CSなど、
複数部門と連携しながら、成果に責任を持って
プロジェクトを推進する役割です。
【具体的な業務内容】
■データ分析・課題発見
・Google Analytics／BigQuery等を用いた分析
・ユーザー行動やKPIの可視化
・CVR、継続率、利用率などの改善ポイント抽出
・ボトルネック特定と優先順位整理
■定性情報の収集
・ユーザーインタビュー
・営業／CSからの現場ヒアリング
・問い合わせ内容の分析
・定量データとの統合による本質課題の整理
■施策設計・要件定義
・改善仮説の立案
・KPI設計と検証方法の策定
・仕様検討／要件整理
・UI／UX改善提案
・開発優先順位の設計
■プロジェクト推進
・エンジニアとの仕様ディスカッション
・開発スプリント参加
・進捗管理／課題管理
・マーケティング施策との連携
・営業部門との改善連動
■効果検証・改善
・施策リリース後の効果分析
・KPIレビュー
・追加改善／継続判断
・成功事例／失敗事例のナレッジ化
【この仕事の魅力】
・課題設定から意思決定に関われる
・巨大市場のDXを推進できる
・事業成長へ直接インパクトを与えられる
・裁量が大きく意思決定スピードが速い
・データと仮説を武器に改善へ挑戦できる
・ビジネスと開発の両視点を磨ける
・急成長組織でキャリアアップできる
【キャリアパス】
・シニアPdM
・事業責任者
・プロダクト責任者
・新規事業開発
・経営企画／戦略領域
など、成果と志向に応じて幅広いキャリア形成が
可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・WebサービスまたはITプロダクトに関わる経験
・データをもとに課題発見や改善提案を行った経験
・複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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・PdM／プロダクト企画経験
・Google Analytics／BigQuery活用経験
・SQLを用いたデータ分析経験
・HRTech／SaaS／プラットフォーム事業経験
・UI／UX改善経験
・アジャイル開発経験
・KPI設計やグロース経験
・人材業界またはノンデスク産業への理解
- フィットする人物像
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・課題設定から深く関わりたい方
・成果に責任を持ち、最後までやり切れる方
・データと感覚の両方を大切にできる方
・変化の速い環境を楽しめる方
・自ら考え、自走できる方
・事業成長へ強い当事者意識を持てる方
・チームで成果を出すことに価値を感じる方
・巨大市場の課題解決に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み