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【経営管理責任者候補】IPO準備×組織改革|急成長スタートアップの経営基盤を構築
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:DFKOA-1532-13
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【経営管理責任者候補】IPO準備×組織改革|急成長スタートアップの経営基盤を構築

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
物流・ノンデスク領域を中心に急成長を続ける事業環境
の中で、組織規模・取引先・管理体制のすべてが急速に
拡大しています。

これまではスピードを重視した運営体制で成長を続けて
きましたが、さらなる事業拡大と中長期的な企業価値向
上を実現するためには、経営戦略と連動したコーポレー
ト基盤の強化が不可欠となっています。

特に現在は、IPO準備や資金調達、組織拡大に向けた管
理体制整備など、経営に直結するテーマが増加してお
り、単なるバックオフィス運営ではなく、経営視点を持
ちながら全社最適を推進できる人材が求められていま
す。

今回の募集では、以下の領域を牽引いただける方を求め
ています。

・IPO準備および内部統制体制の整備
・予実管理やKPI分析を通じた経営判断支援
・労務、法務、経理、総務を横断した業務改善
・急拡大フェーズに耐えうる組織設計と運営体制構築
・金融機関、監査法人、投資家対応などの対外折衝
・生産性向上を目的としたオペレーション最適化

経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、企業成長
の根幹を支える役割を担える環境です。
仕事内容
経営戦略と連動しながら、予実管理・IPO準備・組織構
築・業務改善を推進。コーポレート機能全体を統括し、
企業成長を支える役割を担います。
急成長フェーズにあるスタートアップにて、経営戦略と
連動したコーポレート体制の構築・運営を担っていただ
きます。

単なる管理部門運営ではなく、経営課題の抽出から改善
施策の設計、運用定着までを一気通貫で推進し、企業価
値向上に直結する役割を担います。

経営陣と近い距離で議論を行いながら、組織全体の生産
性向上、収益性改善、ガバナンス強化を進めていくポジ
ションです。

【具体的な業務内容】

■経営管理・経営企画
・予算策定および予実管理
・KPI設計、数値分析、経営レポーティング
・中期経営計画、事業計画の策定支援
・経営会議資料の作成および意思決定支援

■財務・IPO準備
・資金計画およびキャッシュマネジメント
・資本政策、エクイティストーリーの設計
・IPO準備、内部統制整備
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・月次/年次決算の統括

■コーポレート体制構築
・労務、法務、総務、経理機能の最適化
・各種オペレーション改善および業務設計
・規程整備、ガバナンス体制強化
・生産性向上を目的としたツール導入

■組織マネジメント
・管理部門メンバーの育成およびマネジメント
・採用戦略の設計と実行
・組織課題の抽出および改善推進
・カルチャー浸透施策の企画運営

【この仕事の魅力】

・経営陣と近い距離で会社経営に関われる
・IPO準備や資金調達など希少性の高い経験を積める
・急成長企業の仕組みづくりを主導できる
・裁量が大きく、意思決定スピードが速い
・管理部門に留まらず、事業成長そのものへ貢献できる

既存の仕組みを運用するだけではなく、自ら課題を見つ
け、より良い組織と経営基盤をつくっていきたい方に最
適な環境です。
応募資格
必須
・事業会社における経営企画、経理財務、管理部門統括
 いずれかの経験
・予実管理、KPI管理、数値分析の実務経験
・組織マネジメント経験
・経営層との折衝または意思決定支援経験
歓迎
・IPO準備経験
・資金調達、金融機関対応経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での勤務経験
・内部統制、監査対応経験
・管理部門の立ち上げまたは業務改善経験
・労務、法務、総務など横断的な知識
フィットする人物像
・変化を前向きに楽しめる方
・自ら課題を見つけ、改善まで推進できる方
・経営視点と現場視点の両方を持てる方
・スピード感ある環境で成長したい方
・組織づくりや仕組み化に興味がある方
・数字をもとに論理的な判断ができる方
・周囲を巻き込みながら推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
900万円 ~ 1249万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流・建設・製造・サービスなど、社会インフラを支え
るノンデスク領域に特化した事業を展開する急成長企業
です。

人材不足や高齢化といった社会課題が深刻化する中、
テクノロジーを活用しながら、採用・業務効率化・経営
支援を通じて業界変革を推進しています。

特定領域に深く入り込むことで、現場が抱える本質的な
課題を理解し、単なるサービス提供ではなく「業界構造
そのものを変える」ことを目指しています。

現在は複数事業を展開しながら、組織・売上ともに急成
長を継続。今後はIPOも視野に入れ、さらに事業拡大を
加速していくフェーズにあります。

【事業の特徴】

・ノンデスク産業に特化した事業展開
・人材×IT×プラットフォームによる課題解決
・急成長市場での高い競争優位性
・社会課題解決と事業成長を両立するビジネスモデル
・データ活用による業務効率化と経営支援

【働く環境】

・経営層との距離が近く意思決定が速い
・年齢や社歴に関係なく裁量を持てる
・成果を正当に評価するカルチャー
・変化と挑戦を歓迎する組織風土
・新しいツールやテクノロジー活用に積極的

【目指す未来】

人手不足という社会課題に対し、テクノロジーと事業創
造を通じて新しいインフラを構築し、働く人・企業・社
会すべてに価値を届けることを目指しています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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