募集要項
- 募集背景
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電気通信事業者として求められる高度なサイバーセキュリティ対応力の強化、ならびにDX推進に伴う先進的な技術活用を実現するための増員募集です。
全国約560万世帯を支える通信・コンテンツ基盤を有する同社では、事業の拡大と技術高度化が同時に進行しており、サイバーセキュリティ領域においてもより戦略的かつ専門的な対応が求められています。
技術的知見をもとに、戦略立案から実行まで担える人材を迎え入れ、組織全体のセキュリティレベル向上を図ります。
- 仕事内容
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同社グループ全体のサイバーセキュリティ戦略立案から、インシデント対応・技術検証までを担当します。同社グループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画の策定および実施を担います。
主な業務として、国内外の脅威動向や技術トレンドの収集・分析、インシデント発生時の調査および対応方針の指示、セキュリティ関連技術の検証業務などを担当します。
業務領域は段階的に拡大していく想定で、通信事業者として求められる高いセキュリティ水準を維持しながら、DX推進に伴う新技術への対応にも携わることが可能です。部署は10名体制で、専門性を活かしつつチームでの協働を重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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・サービス用システムの構築、運用経験
・プログラミング経験
・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当に対する知見
（セキュリティ関連の資格を知っており、資格の意味を理解していること）
※取得は必須ではありません
- 歓迎
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・脅威動向、技術動向の収集及び分析経験
・インシデント対応経験
・マルウェア解析、ログ解析及びデジタルフォレンジック経験
・その他サイバーセキュリティ関連業務経験
・セキュリティ等のコミュニティへの参加経験
・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～17:45（実働7時間15分、休憩60分）
・フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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560万円～920万円
・月給 340,000 円 - 560,000円
・想定年収：560万円～920万円
※賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
＜アシスタントマネージャー＞
想定年収：750万円～920万円
＜メンバー＞
想定年収：560万円～715万円
想定年収（残業20時間が発生した場合）：630万円～805万円
- 待遇・福利厚生
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賞与年2回（基本給3.56～7.01ヶ月分、個人業績により変動）。社会保険完備、企業年金基金、確定拠出年金（401K）、財形貯蓄制度あり。
福利厚生倶楽部加入、定期健康診断、EAP（メンタルヘルスカウンセリング）を完備。育児・介護休暇、時短勤務制度など、ライフステージに応じた支援制度も充実しています。
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝休み）。年間休日124日（2026年度）。有給休暇、育児・介護休暇、看護休暇など、法定および会社規定に基づく各種休暇制度あり。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接複数回 ※詳細は別途ご説明します
- キャリアパス・評価制度
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電気通信事業者レベルの高いセキュリティスキルを習得でき、将来的にはセキュリティ戦略の中核人材やマネジメントポジションへのステップアップが可能です。
他業種を含む社外専門家とのネットワーク形成機会もあり、専門性を軸としたキャリア形成が評価制度に反映されます。
