募集要項
- 募集背景
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「スモールビジネスを、世界の主役に。」というビジョンのもと、AIによる自動化の先にある「士業の付加価値の再定義」をリードすることが本ポジションのミッションです。
AIが記帳や定型実務を代替する時代において、会計事務所や社労士事務所が「作業の担い手」から「経営者の軍師」へと進化するための教育・認定制度をゼロから設計します。
単なるツール習熟に留まらず、AIを武器に顧問先のキャッシュフローや生産性を改善する「経営支援メソッド」を標準化・普及させることで、日本経済の基盤であるスモールビジネスの成長を構造的に支えるエコシステムを構築します。
- 仕事内容
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事業企画部のさらなる強化が必要と考え、新たなリーダー候補をお迎えしたいと考えています。【具体的な業務内容】
全社事業計画の策定
・年次・四半期ごとの事業計画を立案し、全社的な目標（KGI）を設定
・各事業部のパフォーマンスとの整合性を検証し、最適なリソース配分を実現
・経営陣や事業部と連携しながら、戦略的かつ実行可能なプランを作成
KGI・KPIの設計とデータ分析の仕組み作り
・各事業部の運営方針に即したKPIを設計し、モニタリング体制を構築
・BIツール（TableauやLooker Studioなど）を活用したパフォーマンス可視化ツールの作成
・データ分析による業務課題の抽出とその解決策の提案
モニタリング基盤の整備およびオペレーション設計
・現場オペレーションを最適化するための基盤を設計・整備
・日常業務の生産性を向上させる仕組みやプロセスを構築
・社内外のステークホルダー間でシームレスな情報連携を実現
特命プロジェクトのPMOとして推進役を担う
・新規事業の立ち上げや戦略的施策に関するプロジェクトマネジメント
・関係部署を横断してプロジェクトの進捗を管理し、目標達成に向けたサポート
・経営陣から特命を受けたプロジェクトを推進し、短期間で成果を上げる
経営陣へのレポーティングや資料作成
・経営判断をサポートするため、重要なデータや進捗報告書を作成
・事業の状況やリスク、チャンスについて正確に分析し提案
・決算説明資料や業界動向分析資料の作成を通じ、企業ビジョンをサポート
【本ポジションの魅力】
事業のチームリーダー役に挑戦
ビジネス組織全体の成長を後押しする仕事で、課題解決力を存分に活かせます。
圧倒的成長機会
幅広いステークホルダーと連携する中で、自身のスキルを高度化できる現場です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営企画または事業企画の経験
・コンサルティングファームでの中経策定や経営レポートの経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・TableauやLooker Studioを使用したデータビジュアライゼーションやダッシュボード開発経験
・SQL等を活用したデータハンドリングスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・高い論理的思考力を持ち、課題解決に向けた強いオーナーシップを発揮できる方
・コミュニケーション能力に長け、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。
- ポジション・役割
- 事業企画マネージャー
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収 770万円～1080万円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
・年収770万円の場合
月給642,000円（基本給475,400円+固定残業代167,000円）
・年収1080万円の場合
月給900,000円（基本給666,500円+固定残業代234,200円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch？（ランチ補助制度）
チーム交際費（チームビルディング費用補助）
オフカツ（部活動援 ※部活動は70以上あり）
書籍費freee（書籍購入費援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当（2㎞圏内）
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
認可外保育園金額補助（10万円/月まで）※認証保育園も対象
家事代補助
ベビーシッター利補助
各種社会保険完備
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
ドリンクfreee（各種ドリンクバー）
マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談
リファレンスチェックについて
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません
