募集要項
- 募集背景
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今回募集する「予算管理・発注担当」は、土地を仕入れる前のコスト算出から、解体・造成工事の発注までを担う、戸建事業の利益の要となるポジションです。
年間数億円という莫大な予算を動かす責任と、工事会社との交渉を通じたコスト最適化など、単なる事務の枠を超えた経営的視点が身につきます。組織の拡大に伴い、丸の内本社にて新たな仲間を募集し、次世代のリーダー候補として育成します。
- 仕事内容
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土地仕入前のコストシミュレーションや工事発注、予算管理を行い、事業の利益最大化を支えるミッション。土地仕入前のコストシミュレーションや工事発注、予算管理を行い、事業の利益最大化を支えるミッション。
■コストシミュレーション（契約前）：
土地仕入前に、解体費・ライフライン引込費・造成費などの概算予算を算出。
■発注・予算管理：
土地造成、解体、上下水道工事等の発注実務および全体の予算進捗管理。
■施工管理・営業との連携：
社内の関係部署と情報を共有し、スムーズな着工をサポート。
■利益最大化の提案：
協力会社の新規開拓や、仕様・運用の見直しによるコスト削減施策の立案。
■進捗管理・データ集計：
Excel等を用いた日々のコストデータ管理と分析。
- 応募資格
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- 必須
- ・積算、解体、上下水道、造成工事に関する知識をお持ちの方
- 歓迎
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・Excelを用いた数値分析やデータ管理が得意な方
・宅地建物取引士の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキル：
職人気質の業者様とも「〇〇さんの頼みなら」と言ってもらえる関係を築ける方。
■コツコツとした作業が苦にならない方：
緻密な予算算出や事務作業にやりがいを感じられる方。
■経営視点を持ちたい方：
自分の管理次第で数百万、数千万の利益が変わる面白さを楽しめる方。
- 雇用形態
- 正社員：試用期間5か月（条件の変更無し）
- ポジション・役割
- 土地仕入前のコストシミュレーションや工事発注、予算管理を行い、事業の利益最大化を支えるミッション。
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収：4,680,000 円 - 8,000,000円
経験およびスキルなど考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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・週休2日制：水・日休み/年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）
・年間休日110日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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【公平な実力主義とスピード昇進】
明確に数値化されています。
目に見える実績に基づき、年4回（間接部門は2回）の昇給・昇格のチャンスがあり、入社最短7ヶ月でマネジャーや主任へ昇格した例もあります。
未経験から3年目でエリア統括を任されるなど、年齢や年次に関わらず、成果を出した者が正当に引き上げられる文化です。
【充実の教育体制とライフイベントへの対応】
入社後1～2ヶ月は上司や先輩への同行OJTで基礎を習得。
中途入社が6割を超え、子育て中の社員も多く活躍しています。
運動会などのイベント時は振替休日を利用するなど、柔軟な働き方が可能です。
住宅支援（最大200万円）や出産祝い金（第3子100万円）など、長く腰を据えて働ける環境も整っています。
