募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■事業成長の根幹を支える営業部門の将来の幹部候補となる方を募集します。具体的には管理職として実務業務はもちろん、トップメンバーの間での取り纏めや、意欲醸成、トップラインの考えの伝達等もお任せします。
■事業は受託開発業務が中心ですがここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、SASパートナーとなり金融系以外の新規顧客も獲得しています。
基本顧客は大手・中堅のエンドユーザーとなりますが、大手Sierとの取引も行います。※プレイングマネジメントをお任せします。
【業務詳細】
クライアントの課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案して頂きます。 エンドユーザー向けの営業が中心ですが併せてBusiness Partnersとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せする予定です。
事業成長の根幹を支える営業部門の将来の幹部候補となる方を募集します。具体的には管理職として実務業務はもちろん、トップメンバーの間での取り纏めや、意欲醸成、トップラインの考えの伝達等もお任せします。
事業は受託開発業務が中心ですがここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、SASパートナーとなり金融系以外の新規顧客も獲得して
います。
基本顧客は大手・中堅のエンドユーザーとなりますが、大手Sierとの取引も行います。※プレイングマネジメントをお任せします
＜プレイングマネージャー＞
若手営業担当2名の指導をしながら、クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案頂きます。★プレイングは7割です。
＜顧客＞
約8割が既存のお客様で、ビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大をお任せします。
金融系がメインではありますが、直近では新規顧客も獲得ができております。
＜組織構成＞
営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。
→ミッション：クライアントが求めるよりも早く新しい価値を創造・提案する「攻めのIT」を実践する組織改革を行っています。事業拡大フェーズにて、営業本部長を補完する立場として、個人営業数字をもって、且つ若手を指導して頂くプレイングマ…
- 応募資格
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- 必須
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IT業界における法人営業経験
※ソフトウェア営業経験の方
マネジメントや育成、後輩指導のご経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝、特別休暇（夏季、慶弔、リフレッシュ、配偶者の出産時他）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日・最大20日／翌年度繰越加算制度あり※最大40日）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※育休取得実績：育休後復帰率100%
