募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。【具体的には…】
・新卒および中途採用業務全般(要件定義・母集団形成・クロージング)
・現場各部署や経営層との採用計画に関する協議
・人材紹介会社(エージェント)との折衝・リレーション構築
・面接調整および面接の実施、オファー面談の実施
・入社手続き、オンボーディングの準備・実施
・1年後を目安とした後輩育成やマネージャー業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン】
同社は創業70年を超える歴史がありながら、「老舗ベンチャー」として常に新しいことに挑戦し続けています。ビジネスマネジメントからドローン、グローバル事業まで10の異なる事業を展開しており、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を予定しています。
今回のポジションは、未整備・過渡期にあるHR組織において、優先順位を自ら判断し、仕組みを構築していく裁量の大きさが魅力です。将来的には経営企画や海外人事など、志向に合わせたキャリア形成も可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用領域での実務経験(目安5年以上)
- 歓迎
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・人材サービス事業での実務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外人事への挑戦を希望する場合)
- フィットする人物像
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・未整備な環境において自ら優先順位を付け、改善を楽しめる方
・経営層や現場、社外パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力のある方
・変化を恐れず、新しい仕組み作りに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県倉敷市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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07:00-20:00 (フレックスタイム ※コアタイム無し 標準労働時間 08:00 )
時間外労働:月/20時間程度(想定)
実働:日/08時間(休憩60分)
- 年収・給与
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年収:500万~650万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回(実績により支給)
昇給:年1回
・月給:35.7万円~46.4万円
※基本給:35.7万円~46.4万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給) 、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【福利厚生】
企業年金制度、ベネフィットステーション加入(祝金・宿泊助成等)、服装自由(オフィスカジュアル)、テレワーク制度、ワーケーション制度、短日・短時間勤務制度、「くるみん」認定
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:123日 完全週休2日制(土日祝休み)
【休暇】
有給休暇(15日?20日)、育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)、介護休暇、フレックス休暇制度、長期休暇制度
