募集要項
- 仕事内容
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《職務内容》
ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、これまで経験したことがない変革期を迎えています。
予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、以下の3つの動きとKPMGは考えています。
-画期的な新しい治療法
-テクノロジーの進歩
-患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション
このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを、シニアコンサルタントからシニアマネジャーまで幅広く募集します。
◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます：
(1)シニアマネジャー：アカウント担当して、部長・役員クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を理解した上でKCの各 サービスラインと協業し、統合的なアプローチによる解決策を提示し実行できる。また、複数プロジェクトのマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
(2)マネジャー：特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。 また、クライアントの現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。
(3)シニアコンサルタント：プロジェクトにおいて,、エンゲージメントマネジャーの右腕として、高品質のデリバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
- 応募資格
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- 必須
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【スキル要件】
＜全体＞
・社会人経験3年以上
＜スキル/業務経験＞
・（マネジャー以上）社外のクライアントに対してコンサルティング業務に従事した経験
・マインドセット
-当業界に思いがある方、自分にやりたい事ある、やるべき事があるとお考えの方
-セルフススターターの方
・ライフサイエンス・ヘルスケア業界の知見：特に、以下のご経験者を歓迎します。
-バイオ医薬品および再生医療の事業化および業務改革
-企業活動のいずれかの機能におけるデジタライゼーション
-管理会計アプローチによる利益の最大化、コスト削減およびアロケーション
-人財価値の最大化、適正要員数の検討
-グローバルの観点での医薬品および医療機器における各種規制対応
-国内ヘルスケアエコシステムに関わる新規事業
・思考およびコミュニケーション
-問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を
得て、実行に移すことができる
-単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動が
できる
-クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、マネジャー以上
は責任と権限の配分を行うことができる
・プロジェクト管理：
-業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有して
いる
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進する気概を有し、他のプロジェクト・メンバーを動機付づけできる。
＜語学＞
・日本語： 母国語またはビジネス以上
・英語： 母国語またはビジネス以上
- 歓迎
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《WANT》
＜資格＞
・資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方を歓迎します。
-会計士、US CPA、簿記会計
-医師、獣医師、薬剤師、看護師
-弁護士
-プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識）
- フィットする人物像
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《人物像》
チーム/ユニットの立ち上げ期、創業ステージです。
イニシャル・ダイナミックな立ち上げ期に、クライアントの成長、ご自身の成長、そして組織の成長に一緒にチャレンジして下さる方、当業界向けにやりたいビジネスがある方、業界の構造変化に主体的に関わりたい方を募集しています。
特に、製薬企業、医療機器メーカーにて、以下いずれかの業務経験ある方を募集しております。
・ M&A
・ 中期経営計画の立案・実行、経営管理の高度化、管理会計の強化、グローバルIT構想立案
・ 新製品の上市、領域ポートフォリオマネジメント、製品の導入・導出評価
・ 営業戦略立案・実行、マルチチャネルの構築運用、卸/ディーラーへの施策立案・実行
・ 臨床開発のパイプラインマネジメント・進捗管理、CROベンダーの選定・交渉、PMI（市販後調査）
・ コンプライアンス部/法務部における、内部統制強化や外部/内部監査（業務、会計）業務
・ ERPパッケージの導入・開発・運用・保守
- 雇用形態
- フルタイム
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー
- 勤務地
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東京都
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります
- 勤務時間
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【就業時間】
9:15～17:15（シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））
【休憩時間】
1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）
- 年収・給与
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マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）
マネジャー以上：年収1040万円～
賞与別途
【時間外労働】
あり
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
