募集要項
- 募集背景
- 組織強化と事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
-
部員のマネジメントと会社の人事戦略推進の中心を担っていただきます。
【業務内容】
・企業全体の人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援
・採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメント
・人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上
・賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築
・人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映
・法令遵守を徹底し、人事リスクを未然に防ぐ仕組みづくり
・チームメンバーの業務管理・指導を通じ、人事部門全体のパフォーマンスを最大化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
人事業務全般に従事していただきます。
【所属部署情報】
管理本部人事部への配属です。
人事部は労務担当/採用担当に分かれており、全体で9名構成（部長1名、課長2名、
メンバー6名）です。
- 応募資格
-
- 必須
-
中途採用の経験
人事制度改定～運用の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：【本社】東京都品川区西五反田4-32-1
アクセス：東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩2分、JR山手線/都営浅草線/東急池上線「五反田駅」より徒歩11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの詳細は確認してください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4.58か月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、ベビーシッター費用補助、時差勤務制度、キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学)
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（WEB適性検査あり）
