募集要項
- 募集背景
- 環境インフラ設備の老朽更新需要や、近年増加する豪雨・災害対策案件に伴い、官公庁向けポンプ設備の引き合いが継続的に増加しています。既存メンバーの負荷分散と体制強化を目的とした増員採用です。
- 仕事内容
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主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁に対して、ポンプ設備の新規導入や既存ポンプ設備の整備・メンテナンスにかかる提案営業。新規と整備・メンテナンスの割合は概ね３：７となります。
■官公庁からの連絡を待つだけでなく、主体的に訪問活動を行い、更新・メンテナンスのニーズを拾うことが大事になります。
■担当エリアは、近畿2府4県、岡山県、福井県、石川県、富山県が部門のテリトリーとなります。出張頻度は週3日程度で担当エリアにより上記の範囲内で出張先は決まります。
■20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。直近は、台風や大雨など自然災害対策用のポンプ付き車両向けの案件も増加傾向にあります。
【特徴】
クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。
クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。
最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社阪神事務所に配属予定です。
全社での平均年齢は42歳です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け営業経験をお持ちの方
・出張に抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1
沿線名：JR「尼崎駅」北口より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～770 万円
月給制
基本給：235000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当 5,000円～50,000円／月
住宅手当 11,000円
家族手当 最大20,000円／月
食事手当 食事手当（300円／日）
役職手当
出張手当 30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- ■転勤社宅・新婚社宅あり■階層別教育研修■技術教育■部門でのOJT■進級者研修■上級者研修■e-ラーニング■グループ保険■財形貯蓄■資格取得支援制度■社員持株会■作業服貸与
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査 あり）
書類選考→1次面接→最終面接
