募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在、コーポレート部門の経営企画はCFOおよび既存マネージャーが中心となって推進していますが、新たにCEO直下の専任での経営企画としてアスエネグループ全体を横断してリードできる方が必要な状態です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【入社後すぐに担う業務】
【事業計画策定・予算／中期計画】
・年度／四半期の事業計画策定（Top-down×Bottom-up）
・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
・予算編成～ローリングフォーキャスト
・KPIとPL／CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
【経営可視化・会議体運営】
・週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理
・役員会／部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計
・月次／四半期レビュー（予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理）
【資本業務提携・事業パートナーシップ】
・経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進(選任パートナーチームは別途あります)
・LOI／MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証
・実行後のガバナンス・モニタリング設計
【その他、CEO直下プロジェクト】
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【将来的にお任せしたい業務】
※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。
【投資家対応・戦略資料】
・EquityStory、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新（英語含む）
・市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF／マルチプル）
【ファンドレイズ（Equity／Debt）】
・投資家ソーシング、面談設定、Q&A／DD対応
・データルーム運用（海外投資家対応含む）
・TermSheet／投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー・弁護士連携）
【M&A（サブ担当）】
・専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援
・経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開
・市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理
【横断PMO/仕組み化】
・OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング
・テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【組織構成】
レポートライン：CEO直下
連携部署：CEO／CFO／事業責任者／M&A専任チーム／海外拠点
- 応募資格
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- 必須
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・下記のいずれかの実務経験（3年以上）
（経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験）
・経営管理・ファイナンススキル
・KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
アクセス：東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」B4出口から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：900～1500 万円
月給制
基本給：750000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
- ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、企業型DC（企業型確定拠出年金）、従業員持株会制度、健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、Happy Hour（全社懇親会）、フリードリンク、服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
