募集要項
- 募集背景
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同社では常に未来を見据えた製品開発が行われており、その基盤となる開発環境の重要性はますます高まっています。
今回の募集は、研究開発拠点における電力・設備インフラのライフサイクルマネジメントを担い、開発環境を最適化するための体制強化が目的です。
- 仕事内容
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Hondaの二輪・パワープロダクツ、マリン領域における開発拠点の基盤を支える、電力・設備インフラのライフサイクルマネジメントおよびプロジェクト推進をお任せします。
最先端の研究開発を、最適な環境づくりで支える重要な役割を担います。
■業務内容
・建屋・研究開発設備の計画立案と実現
-新築・改築に伴う電力・設備インフラ（受変電設備、空調、給排水など）の導入計画策定
-研究開発装置導入における設置要件の精査、配置計画の立案と推進
-投資対効果を意識した設備仕様の策定と予算算出
・プロジェクト実行とベンダーコントロール
-稟議書の作成、社内説明、予算承認取得
-入札プロセスの管理および最適なメーカー・施工業者の選定
-メーカーとの詳細仕様打ち合わせ、工程管理、コスト整合
-設計から竣工・引き渡しに至るまでの進捗管理と品質保証
・インフラの安定稼働と最適化
-既存設備の劣化状況診断に基づく長期修繕計画（メンテナンス計画）の策定
-設備更新の企画・立案、費用提案、予算化業務
-協力会社への工事発注、使用部門との日程調整、安全管理および施工立ち会い
■研修・キャリアパス
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。
将来的には、大型研究設備、海外研究開発拠点の設備導入支援など様々な業務に携わっていただくことが可能です。
■働きがい
・開発メンバーから最も頼られる存在であり、自ら企画・設計した開発棟が最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感を感じていただけます。
・サブコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造りあげていくことができます。
・単調な保全業務などルーチンされたものは外注化されており少なく、電気や設備、開発設備など幅広い領域のスキルを取得することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
設備維持管理・プロジェクト推進担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 建築系・電力系・設備系インフラ設備、および生産設備などの管理、保全、改修、新規導入などの実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
アクセス：東武東上線「朝霞台駅」より徒歩15分／JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
