募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜仕事概要＞
同社は「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションのもと、「すべての人の不動産インフラ」となる社会基盤の構築を推進しています。
賃貸管理会社を起点に、入居者・オーナー・仲介会社、さらには保証会社や保険会社まで。
アナログで断絶されていたあらゆるプレイヤーを一本のプラットフォームで繋ぎ、不動産取引の構造改革を推進するリード役を担っていただきます。
＜担当いただく業務＞
不動産賃貸管理会社向け基幹システムの導入フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング全般をお任せします。受け身で「作る」だけではなく顧客課題を整理し、実現方針・体制を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。
＜募集背景＞
同社は業界のあり方を根本から変えるフェーズにあります。サービスが拡充し、関係するプレイヤーが増えるほどに強力なシナジーが生まれる中、この複雑な生態系を強固なインフラとして構築できる人材が不可欠です。
現在、数千万円～2億円規模の大型案件も増えてきており、単なるシステム提供に留まらず、顧客の業務フローそのものを再構築する役割が重要となっており、新たな仲間を募集します。
＜具体的な業務内容＞
▼業務構造の設計・提案
顧客の現状（As-Is）を深く理解した上で、複雑な商習慣を解きほぐし、同社のプラットフォームを軸とした「なめらかな業務フロー（To-Be）」を再構築します。顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針を策定し、提案・合意形成をリードします。
▼ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
プロジェクト全体のロードマップを描き、現場担当者から経営層、外部ベンダー、社内開発チームまで、多様なステークホルダーの合意形成を主導しながら、変革を進めていきます。
▼戦略的プリセールス活動
大規模案件の提案フェーズにおいて、セールスと連携。
業務・技術の両側面から「同社が創る未来のインフラ像」を語り、顧客の意思決定を強力に後押しします。
＜案件規模＞
・対象：管理戸数5,000戸以上の中堅～…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SIerでのPM・PL経験（特にレガシーシステムからモダン環境への移行、またはパッケージ導入プロジェクトの経験）
・基幹システム（ERP/会計/人事労務等）の導入コンサルティング
- 歓迎
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・IT背景のある顧客折衝業務（ソリューション営業、ITコンサルタント等）の経験
・不動産仲介・管理会社での就業経験、もしくは賃貸管理システムの導入・運用経験
【求める人物像】
・本質を突く解決力：「業界全体の負」を特定し、あるべき姿を提示できる方
・複雑性を解く情熱：難解な慣習を、誰もが当たり前に使える体験へ昇華できる方
・産業を動かす牽引力：導入で終わらず、「取引の変容」まで顧客と業界をリードできる方
・汎用化する構造化能力：個別要件をインフラ機能へ昇華し、プロダクトの進化を牽引できる方
・真のビジネスパートナーとして顧客の事業成長の牽引力：単一部署への導入成功をゴールとせず、そこから得た信頼をレバレッジに、他部署や組織全体へと価値を拡大できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇
