募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】ローソン次世代システム（主に店舗POS刷新）に関する過去最大級のプロジェクトにご参画いただきます。
【主な業務内容】
■次世代POSを中心とした店舗システム刷新（全国約15,000店）に向けた構想検討・要件整理
■クライアント（ローソン業務部門・IT部門）とのコミュニケーション、合意形成
■主要機能（約10機能）いずれかの領域を担当、プロジェクト推進をリード
■複数ベンダーが関与するマルチベンダー体制下での全体調整
■品質・進捗・課題管理を通じたプロジェクトの安定的推進
※ご経験・状況に応じ、PMないしコンサルタント的な立ち位置でステークホルダーを巻き込みながら大規模システムPJに関与し、段階的に役割を広げていくことを想定しています
※業務内容によってはローソン側に出向するケースもございます
【同ポジションの魅力】
■全国約15,000店舗/1日の来店客数1,000万人に影響する社会インフラ級プロジェクト
（プロジェクトの規模感は100人月規模以上、ローソンGにおける過去最大クラスの投資プロジェクト）
■構造化力・ファシリテーション力・合意形成力を最大限に活かせる
■プロジェクトを通じて「ローソンの次の標準」を形にしていく経験が得られる
【同社について】
コンビニエンスストア「ローソン」の価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせないコンビニエンスストア「ローソン」を支えることのできる会社です。
【同社の魅力】
■ローソングループのIT戦略子会社
ローソンの約15,000店舗を支える次世代システムの設計・開発・運用を担当
ローソン公式スマホアプリや店舗オペレーション支援システムなど、顧客接点から業務支援まで幅広く対応しています。
■内製化によるスピードと品質の向上
外部委託ではなく、社内でのシステム開発・運用を推進しています
フリーランス人材も積極的に活用し、柔軟かつ迅速な開発体制を構築しています
■最新技術の活用と挑戦
ウォークスルー決済「Lawson…
- 応募資格
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- 必須
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■業務システムにおけるプロジェクト推進経験（PM／PMO 等）
■上流～下流までのプロジェクト工程に関する理解
■要件定義・課題整理・合意形成に主体的に関与した経験
- 歓迎
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■コンサルティングファームないしSIerでの実務経験（2年以上）
■大規模・マルチベンダー型プロジェクト経験
■小売・流通業界、業務システム領域の知見
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 830万円～1700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇、慶弔休暇
