募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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名鉄グループが保有・運営するオフィスビル、商業施設、賃貸物件などの運営企画業務を担当していただきます。
具体的には
・名鉄グループ保有不動産の運営・管理およびPM会社のマネジメント
・テナント契約の更新・条件交渉や新規契約、解約、賃料改定に関する調整業務
・空室対策としての募集計画立案、仲介会社との折衝およびリーシング推進
・賃料設定や市場分析を踏まえたテナント戦略の企画・実行
・委託先管理や修繕・改修対応、収支管理・予算策定を含む施設運営業務
・リニューアルや用途転換によるバリューアップ施策の企画・推進、社内外との連携 など
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィスや商業施設におけるプロパティマネジメント業務の経験
・賃貸借契約や更新交渉、リーシングに関する実務経験
・不動産仲介会社・管理会社等での営業活動や契約関連業務の経験
- 歓迎
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・オーナー側やAM・PM会社での不動産運営、または開発に携わった経験
・賃料交渉や稼働率の改善、収支向上、バリューアップ施策の提案に関する経験
・施設運営の仕組みづくりや改善、業務体制の見直しに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【オフィス・商業施設等の運営 リーシング担当】／名鉄グループ／年休123日
- 勤務地
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〒450-0002
名古屋市中村区名駅四丁目8番18号（名古屋三井ビルディング北館７・８階）
（東京・大阪への転勤の可能性あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※実働平均8時間、休憩時間60分
※残業あり
- 年収・給与
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想定年収500万 ? 900万
※ご経験、スキル、前職の年収等を基準に相談の上、組織バランスを考慮した上で決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※期末賞与が支給される場合は年3回（平均５.2ヶ月分)
※雇用形態等諸条件により、一部異なる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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グループ福利厚生、リロクラブ、従業員持株会、社内親睦行事、人間ドッグ補助、退職金制度あり
※雇用形態等諸条件により、一部適用外の場合がございます。
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【教育制度】
公的資格・免許取得奨励制度（資格取得支援、資格取得祝い金）
60歳定年
65歳までの継続雇用制度有り
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続25年リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（担当部長・人事）→最終面接（役員）
筆記テスト：無し
