募集要項
- 募集背景
- 増員によりもう一名募集
- 仕事内容
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人材開発領域を中心に、企画立案から実行まで幅広く担当いただきます。・教育・育成施策の企画立案・推進
ご経験に応じてリーダーとして取りまとめもお任せします。
・エンゲージメント向上につながる人材開発施策の企画・推進
・キャリア／新卒／外国籍／障がい者採用の企画・実務（経験に応じて）
・研修企画、研修設計、ファシリテーション
・人材開発・採用領域のプロジェクト推進
※ご経験に応じて業務範囲は調整
- 応募資格
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- 必須
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・研修の企画、研修講師の経験（ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方）
・コーチングやカウンセリング等のトレーニング（例えばトレーニング時間40h以上等）を受けている方
・人事以外の部門・職種経験（例えば、営業経験やエンジニアとしての経験等。内容は問いません）
・データ分析等にストレスのない方（ExcelVBAの活用やRやPython等のデータ操作ができる方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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■残業手当 ：有
■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
