経理
経理(課長候補)【東京】安定した経営基盤!国内50社以上を有する関係会社のシェアード企業!
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/16)
経理
経理(課長候補)【東京】安定した経営基盤!国内50社以上を有する関係会社のシェアード企業!
やしま事務代行合同会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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同社は、国内50社以上(うち上場企業2社を含む)の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは、出版・製造・情報サービス・アパレルなど、多岐にわたる業種で構成されており、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。
今回募集するポジションでは、経理部門の統括を担う管理職として、実務とマネジメントの双方をリードいただける方を求めています。決算業務をはじめ、幅広い経理実務を自ら遂行しながら、メンバー育成や業務改善にも主体的に取り組んでいただくことで、組織の成長とご自身のキャリア発展を両立できるポジションです。
仕事内容
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■仕事内容:
関係会社各社の経理業務を一手に引き受け、月次決算業務を始めとする財務経理業務全般を担当いただきます。
また、各企業のニーズに応じた最適な経理プロセスの構築や、業務効率化の提案も行っていただきます。
■担当業務詳細:
・財務経理部門のマネジメント(業務進捗管理、育成、勤怠管理)
・業務改善、システム化などの推進
・クライアント会社の財務経理業務を担当
・月次・四半期・年次決算の実施及び監督
・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督
・税理士・会計士との調整、監査対応等
・予実管理、資金繰り等
■企業の魅力:
安定した経営基盤のもとで長く働ける
同社は国内50社以上を有する関連企業の一員として、出版・製造・情報サービス・アパレルなど幅広い業種の経理・管理業務を担っています。現在は上場企業2社を含む約30社を受託しており、景気の影響を受けにくく安定した環境でキャリアを築けます。
経理業務を“丸ごと”任される実践環境
仕訳や一部の処理だけでなく、月次・年次決算までを一括で請け負うため、企業経理の全体像に携われます。ルーチンワークにとどまらず、幅広い実務経験を積むことができるのは同社ならではの魅力です。
複数社を担当し、知識の幅を広げられる
一人あたり3社前後を担当するため、業種や規模の異なる企業に触れられます。多様な経理処理を経験することで、自然と視野が広がり、経理の専門性を高められる環境です。
着実に専門性を深め、キャリアアップへ
日々の実務に加え、ゆくゆくは連結決算などより高度な業務にも挑戦可能です。安定した基盤のもとで腰を据えて働きながら、専門性を磨き、長期的なキャリア形成を目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現在、財務経理部には15名近くの社員が在籍しております。
※中途入社者が多く、馴染みやすい雰囲気です。
応募資格
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- 必須
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【必須】
・月次決算業務のご経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル 4F
アクセス:表参道駅から徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
その他
屋内全面禁煙
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
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年収:500~600 万円 年俸制 月給416667円 基本給:416667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者のため
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:なし
昇給:あり 評価については半期に一度の振り返りを行っており、役割の変化や評価に応じた「報酬(年収)の見直し」という考え方を採っております。タイミングは年1回(毎年4月)で、1年間の評価結果に基づき年収額を改定いたします。
待遇・福利厚生
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関連企業の社割利用可能、定年60歳(役職定年無し)、再雇用65歳(年収は双方協議によって決定)
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接3回 ※変更の可能性あり
1次面接は現場の担当者及び責任者、2次、3次は役員面接になります。
会社概要
社名
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やしま事務代行合同会社
事業内容・会社の特長
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関係会社よりの合同出資をもとに経営しており、各スペシャリストが担当・管理・集約することで、業務の効率化とコスト削減を実現し、各企業・各社員の生産性を上げる体制構築を目的として設立されました。
経理・人事・総務・IRの4部門で分けられており、専門性や事務処理能力の高い社員を採用・育成の負担なく即活用できることから、各企業が収益を生む直接部門への集中を図れるよう管理部門業務に特化したアウトソーシング事業を担っています。
投資支援サービス会社、社会福祉法人、旅行会社、出版社など、多岐にわたるジャンルの関係会社管理業務を行う実績をもとに、業務の効率化を図り、クライアントが自社の本業に専念する体制を構築することで、価値の創造とコストや労力の節減を実現しています。
設立
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2019/4/1
従業員数
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24名
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