Web・デジタルマーケティング
Webマーケティング◆東証グロース◆リモートワーク◆「就活会議」や「キャリアパーク」を展開
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月2日~9月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/16)
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Webマーケティング◆東証グロース◆リモートワーク◆「就活会議」や「キャリアパーク」を展開

ポート株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
学生向け就活支援メディア「キャリアパーク」「就活会議」を活用し、マーケターとしてユーザー(就活生)に役立つ情報をお届けし、採用活動を強化したい会社および採用支援事業会社の成長をサポートするお仕事です。

CTR(クリック率)・CVR(成約率)向上や応募数などを中間目標(KPI)として、プロダクトのUI・UX改善を実施しながら、回遊率向上や離脱率の防止を図り、最終的な売上目標達成に向けて日々PDCAを回していきます。

【業務内容の例】
・Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信
・CRMツール(KARTE,repro)を活用したユーザーデータの分析と施策の立案
・プロダクトを活用したユーザーとのリレーション構築
・プロダクトの企画・ディレクション
・ゆくゆくはメンバーのフォローを行いながら、マネタイズまでの戦略設計をお任せします。

■このポジションの魅力
・就活生の約7割が活用するプロダクトを活用したマネタイズ・ナーチャリングに携わることができます。
 ゆくゆくはマネタイズまでの戦略設計・運用までお任せする裁量の大きなお仕事です。
・急成長中のメディアだからこそ、新しいことにチャレンジしていくため、スピーディーに様々な施策を実行していくことができます。 
・大規模サイトを運営している同社だからこそ、多くのデータを取得することができ、分析結果を元にスムーズにPDCAを回していくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
WebマーケティングGへの配属予定です。
20代中心に活躍しております。コミュニケーションはフラットでコミュニケーションが取りやすいです。
年次関係なく、チャレンジを後押ししてくれるような環境です◎
応募資格
必須
■応募要件
・マーケティングのご経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5階
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
月平均残業時間:30時間~40時間
年収・給与
年収:400~600 万円 月給制 基本給:229400円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:60時間
固定残業代:105600円 超過分は全額支給
変動手当:リモート手当 会社規定に基づき支給

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:なし
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
・就労環境サポート(転居援助一時金・赴任準備金・社員紹介制度・ジョブポスティング制度)
・コミュニケーション支援(シャッフルランチ・事業部会補助)
・スキルアップ支援(ライセンス取得・課外研修受講・書籍購入制度)
・ライフイベント支援(子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度)
・健康支援(健康診断補助・各種ワクチン接種補助・禁煙サポート・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引)
・財務形成支援(従業員持株会)
・休暇支援・褒章制度(アワード・有休取得奨励(2020年度実績:年間10日)・災害ボランティア参加の有給付与・他、各種特別休暇制度有り)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験なし)
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
ポート株式会社
事業内容・会社の特長
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、テクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し
2025年3月期には連結売上高219億円、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

同社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください!
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
設立
2011/4/1
従業員数
584名
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