募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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主に鉄道駅舎における建築設備（建物内に組み込まれる電気、水回り、空調、昇降機等の設備全般）に関する設計・積算等を行います。
プラン作成／設計図書の作成や申請業務／工事監理など
ご経験に応じて、プロジェクトマネージャーとしてチームメンバーのマネジメントもぜひお任せしたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・一般建築物における建築設備設計のご経験をお持ちの方
（電気系のキャリアをお持ちの方）
- 歓迎
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・電気、衛生設備関連の知見・経験をお持ちの方
・設計事務所での業務経験をお持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方 （建築設備士・設備設計一級建築士・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士）
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～40歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【電気設備設計】まちの魅力を作り地域の未来をひらく名鉄グループの不動産開発事業／名古屋市
- 勤務地
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〒450-0002
名古屋市中村区名駅四丁目8番18号（名古屋三井ビルディング北館７・８階）
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
フレックスタイム制（フルフレックス）
※実働平均8時間、休憩時間60分
※残業あり
- 年収・給与
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想定年収：450万 ? 800万
※ご経験、スキル、前職の年収等を基準に相談の上、組織バランスを考慮した上で決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※期末賞与が支給される場合は年3回（平均５.2ヶ月分)
※雇用形態等諸条件により、一部異なる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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グループ福利厚生、リロクラブ、従業員持株会、社内親睦行事、人間ドッグ補助、退職金制度あり
※雇用形態等諸条件により、一部適用外の場合がございます。
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【教育制度】
公的資格・免許取得奨励制度（資格取得支援、資格取得祝い金）
60歳定年
65歳までの継続雇用制度有り
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続25年リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（担当部長・人事）→最終面接（役員）
筆記テスト：無し
