フロント・マンション管理
マンション運営コンサルタント【福岡】営業経験活かす/東急グループの管理/職種未経験可
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マンション運営コンサルタント【福岡】営業経験活かす/東急グループの管理/職種未経験可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月9日~6月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/06/09 ~ 2026/06/22)
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マンション運営コンサルタント【福岡】営業経験活かす/東急グループの管理/職種未経験可

株式会社東急コミュニティー
英語力不問

募集要項

募集背景
新規の管理物件が増え続けており、担当者の体制強化が必要なための募集です。
住民対応や改善提案など、コミュニケーション力が重要な業務が増えており、営業経験を活かして活躍できる人材を求めています。
未経験でも成長できる教育体制があるため、新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎しています。
仕事内容
同社が管理するマンションに住む人たちが困らないように、建物全体やエレベーターなどの共用部分について運営・会計・改善をサポートするお仕事。「マンションをよりよく管理するため」活躍いただきます。

【具体的には】
■ 管理組合サポート
マンションを巡回し、住民代表や管理員と情報共有。
理事会・総会の準備や当日のサポート、各種手続き(駐車場・保険・消防計画、イベント支援など)を行います。
■ 会計サポート
管理費の入金確認、未収金のご連絡、支払チェック。
予算・決算など「お金まわり」が滞りなく進むよう事務を担当します。
■ 改善提案(提案営業に近い)
LED照明、宅配ボックス、防犯設備更新など、住環境をよくする提案を実施。
住民の困りごとを改善する“コンサル型の提案業務”

【この求人の魅力】
・ノルマがなく、提案・調整のスキルがそのまま活かせる
営業と違って売上目標に追われることはありませんが、住民や理事会とのコミュニケーションや提案力など、営業で培ったスキルがそのまま強みになります。
・資格と実務で“専門性”が身につき、キャリアが安定する
管理業務主任者をはじめ、国家資格や建物管理の知識が自然と身につくため、長く働ける“手に職”が得られます。
・東急グループの安心感と働きやすさ
大手ならではの教育制度・福利厚生が整っており、未経験の若手も成長しやすい環境です

【この仕事の将来性】
・マンションの数(ストック)は全国で増加傾向
そのすべてに管理が必要なため、業界として安定しています。
・建物の老朽化に伴い、“管理の質”がさらに重視される
今後は修繕・防災・省エネなどのニーズが増え、マンション管理会社の重要性は高まり続けます。
・管理会社の仕事はAIで代替しにくい
住民対応や合意形成など“人の仕事”であるため、今後も需要が続く領域です。
・キャリアパスが多様
フロント職 → 管理職、建築技術職、修繕コンサル、デベロッパーの管理部門など不動産業界全体への広がりが生まれます。



応募資格
必須
営業経験1年以上(※法人・個人、業界不問)
不動産業界の経験がある方は歓迎
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F
※地下鉄七隈線「櫛田神社前」駅 徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間~20時間
年収・給与
年収:400~600 万円 月給制 基本給:180000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■資格取得褒賞金■保育所利用補助金(年3万円~10万円)※入社年数による■育児短時間勤務,繰上げ■繰下げ勤務■保育所利用補助金■職種転換制度■時差出勤制度■東急共済組合■協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)■東急グループ優待利用■資格取得支援■資格取得褒賞金■入社時合同研修■従業員持株会■財形貯蓄制度■東急グループ保険■健康診断■メンタルヘルス窓口 など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,シフト制
選考プロセス
書類選考

一次選考(人事担当面接・SPI試験)

最終選考(管理職面接)

内定

会社概要

社名
株式会社東急コミュニティー
事業内容・会社の特長
東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社として、マンション約80万戸、ビル・その他約1,300棟の管理実績を誇り、いずれも業界トップクラスの規模を誇ります。

マンション・ビルの維持管理にとどまらず、快適で豊かな生活環境の実現に向けた多様なサービスを提供。
近年では、PFIや指定管理者案件にも積極的に取り組み、公営住宅、教育・文化・スポーツ施設などの管理運営も展開しています。

また、東急グループ以外にもビジネス領域を広げ、これまで培ったノウハウを活かして地域社会への貢献を追求しています。

【事業内容】
・マンションライフサポート事業
・ビルマネジメント事業
・リフォーム事業
・環境・シニア関連事業
設立
1970/4/8
従業員数
10,234名
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