募集要項
- 募集背景
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新規の管理物件が増え続けており、担当者の体制強化が必要なための募集です。
住民対応や改善提案など、コミュニケーション力が重要な業務が増えており、営業経験を活かして活躍できる人材を求めています。
未経験でも成長できる教育体制があるため、新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎しています。
- 仕事内容
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同社が管理するマンションに住む人たちが困らないように、建物全体やエレベーターなどの共用部分について運営・会計・改善をサポートするお仕事。「マンションをよりよく管理するため」活躍いただきます。
【具体的には】
■ 管理組合サポート
マンションを巡回し、住民代表や管理員と情報共有。
理事会・総会の準備や当日のサポート、各種手続き（駐車場・保険・消防計画、イベント支援など）を行います。
■ 会計サポート
管理費の入金確認、未収金のご連絡、支払チェック。
予算・決算など「お金まわり」が滞りなく進むよう事務を担当します。
■ 改善提案（提案営業に近い）
LED照明、宅配ボックス、防犯設備更新など、住環境をよくする提案を実施。
住民の困りごとを改善する“コンサル型の提案業務”
【この求人の魅力】
・ノルマがなく、提案・調整のスキルがそのまま活かせる
営業と違って売上目標に追われることはありませんが、住民や理事会とのコミュニケーションや提案力など、営業で培ったスキルがそのまま強みになります。
・資格と実務で“専門性”が身につき、キャリアが安定する
管理業務主任者をはじめ、国家資格や建物管理の知識が自然と身につくため、長く働ける“手に職”が得られます。
・東急グループの安心感と働きやすさ
大手ならではの教育制度・福利厚生が整っており、未経験の若手も成長しやすい環境です
【この仕事の将来性】
・マンションの数（ストック）は全国で増加傾向
そのすべてに管理が必要なため、業界として安定しています。
・建物の老朽化に伴い、“管理の質”がさらに重視される
今後は修繕・防災・省エネなどのニーズが増え、マンション管理会社の重要性は高まり続けます。
・管理会社の仕事はAIで代替しにくい
住民対応や合意形成など“人の仕事”であるため、今後も需要が続く領域です。
・キャリアパスが多様
フロント職 → 管理職、建築技術職、修繕コンサル、デベロッパーの管理部門など不動産業界全体への広がりが生まれます。
- 応募資格
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- 必須
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営業経験1年以上(※法人・個人、業界不問）
不動産業界の経験がある方は歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F
※地下鉄七隈線「櫛田神社前」駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：180000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■資格取得褒賞金■保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による■育児短時間勤務,繰上げ■繰下げ勤務■保育所利用補助金■職種転換制度■時差出勤制度■東急共済組合■協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）■東急グループ優待利用■資格取得支援■資格取得褒賞金■入社時合同研修■従業員持株会■財形貯蓄制度■東急グループ保険■健康診断■メンタルヘルス窓口 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,シフト制
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考（人事担当面接・SPI試験）
↓
最終選考（管理職面接）
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内定
